公司决定进军智能医疗领域的消息在内部引起了一阵轰动。傅斯年和沐晴深知这是一次重大的战略决策，需要全体员工的共同努力和拼搏。

为了尽快在智能医疗领域取得突破，傅斯年和沐晴亲自挂帅，组建了一支精锐的研发团队。这个团队汇聚了来自医疗、电子、软件等多个领域的顶尖人才，他们充满激情和创造力，立志要在这个新兴领域干出一番事业。

然而，智能医疗领域的技术门槛极高，研发工作进展得并不顺利。在最初的阶段，团队在传感器精度、数据分析算法以及医疗设备的兼容性等方面遇到了重重困难。

“这个传感器的数据误差太大了，根本无法满足医疗诊断的要求。”负责硬件研发的工程师小李眉头紧皱。

“算法的优化遇到了瓶颈，计算效率和准确性都需要大幅提升。”负责软件开发的小王也一脸苦恼。

傅斯年鼓励大家：“不要灰心，我们要相信团队的力量，只要大家齐心协力，一定能够攻克这些难题。”

沐晴则积极协调各方资源，为研发工作提供支持。她与国内外的科研机构和高校建立合作关系，引进最新的技术和研究成果。

经过无数个日夜的奋战，研发团队终于取得了一些关键技术的突破。他们成功开发出了一款高精度的智能健康监测手环，能够实时监测心率、血压、血糖等多项生理指标，并通过大数据分析为用户提供个性化的健康建议。

然而，新产品的推广又面临着巨大的挑战。医疗行业的监管非常严格，产品需要经过一系列复杂的认证和审批程序才能上市销售。

“这些认证和审批程序太繁琐了，需要耗费大量的时间和精力。”负责市场推广的小张感到压力很大。

傅斯年决定亲自出马，与相关部门进行沟通和协调。他向监管部门详细介绍了产品的创新之处和对医疗行业的积极影响，争取得到他们的支持和认可。

在等待审批的过程中，公司也没有闲着。他们积极开展市场调研，了解用户的需求和反馈，不断优化产品的功能和设计。

终于，经过漫长的等待，产品顺利通过了认证和审批，正式推向市场。但市场的反应却并不如预期的热烈。

“很多消费者对我们的产品还不太了解，不太信任这种新兴的智能医疗设备。”销售经理小刘忧心忡忡。

沐晴决定加大市场宣传和推广的力度。他们组织了多场产品发布会和体验活动，邀请专家和医生进行科普讲座，向消费者展示产品的优势和可靠性。

同时，公司还与各大医疗机构合作，开展试点项目，让产品在实际应用中得到检验和认可。

经过一段时间的努力，市场对产品的接受度逐渐提高，销售业绩开始稳步上升。但此时，公司又遇到了新的问题——产能不足。

由于前期对市场需求的预估不足，生产线的规模无法满足订单的增长。

“必须尽快扩大产能，不然我们会失去很多客户。”生产经理老陈着急地说道。

傅斯年立即召开紧急会议，商讨解决方案。最终决定投入大量资金，购置新的生产设备，招聘更多的工人，同时优化生产流程，提高生产效率。

在解决产能问题的过程中，公司又面临着原材料供应紧张、工人技术培训等一系列问题。但在傅斯年和沐晴的带领下，全体员工齐心协力，克服了一个又一个困难。