“开发整整耗时3年，这么基础的功能都没有？这仅仅是某个人的错吗？”

“这样的产品，只会败坏我们的口碑。”

“我宣布，产品发布会安排在11月13日，距离现在还有50天。”

“这段时间，只做一件事，全面提升产品体验。”

全场气氛有点小压抑，但是新老板批评的有道理，无力反驳。

林重神情严厉起来。

“我这个人脾气不好，批评起来不会留情面。”

“所以，即日起所有人的工资增加50%。

“这不是对你们能力的认可，而是挨骂的钱。”

“谁赞成，谁反对？”

“老板，要不你先骂我两句，不然这50%，我拿着不安心。”顾晓冲调皮的接话。

“没事，骂你干嘛，浪费口水。”

“哈哈哈哈哈。”

许多人笑到捂着肚子趴在桌子上，压抑的气氛慢慢淡化。

看着跳脱欢快的顾晓冲，林重决定逗他一下，一脸严肃的说：

“精力这么旺盛？从今天开始996上班，多干点活。”

顾晓冲‘啊’的惨叫一声赶紧求饶：“不要啊，老板，周末没空啊？”

“有加班费。”

顾晓冲依然可怜兮兮的说：“老板，不行啊，女朋友有意见啊！”

看到这搞怪的场景，其他人忍不住轻声笑了起来。

“年轻人要以事业为重，她不要你，以后有更好的。”

林重不屑的表示，年轻人要努力才会更加优秀。

“不行啊，我追了很久，她才答应的。”顾晓冲连连摇头。

这厮居然还是恋爱脑，看不出来。

“那就把你女朋友叫过来一起加班，给她也发一份加班费。这样还跑，说明不是真爱，赶紧换一个。”

林重一脸严肃，内心已经笑开了花，这配合太默契了，就跟唱双簧似的。

其他人开始想笑，这老板有意思。

女朋友过来一起加班，也有加班费？

真是恋爱工作两不误啊！

林重面对全场发声：“今天开始到产品发布会之前，全体员工996。”

全场顿时懵逼。

尤其是综合部、市场部等非技术部门的员工。

【老板，你让研发狗996就好了，反正他们已经习惯996了。】

【让我们销售/财务/后勤部门996上班，我们哪里有那么多事情做？】

林重发布一条新规。

“以后加班有加班费，晚上7点以后有免费晚餐，9点以后下班，可以报销打车费。”

“老板，你太帅了，我们自愿加班。”好几个年轻人乐的喊出声了。

场下响起了开会以来最热烈的掌声。

“除了章柯总带领的创新部，我另有重要任务安排。”

“其他人除了本职工作，就做一件事，找bug，找改进建议。”

“第一个发现的人，每条奖励1000元；第2到10个，每人奖励100，数量上不封顶。”

“你们能发现1000条问题，我就敢发200万。”

说完奖励办法，林重补充了惩罚机制。

“每个员工都必须提建议，每人至少5条，连5条都达不到的，请准备好辞职信。”

“我们不需要，对自己公司产品都不了解的员工。问题邮件发给我和章柯，bug发现顺序以邮件到达时间为准。”

“这一个月，时间紧任务重，综合部要做好后勤保障，点心、水果、咖啡、饮料，有需要的全部安排。”

“这次专项行动，代号‘啄木鸟行动’。”

只有激发起所有人的主观能动性，公司才有会活力，至于加班费和奖金都是小钱。

台下员工开始交头接耳，不少非技术人员已经暗暗想着，要找哪个关系好的工程师帮忙。

林重在台上静静的看着纷纷扰扰的场下，直到现场渐渐地安静下来。