第一百七十七章除弊

“老板，我真的不知道该怎么感谢你？”

安迪鲁宾有些兴奋地想要再给吴奇一个拥抱。

被吴奇阻止了

其实，安迪对自己很有数，他是安卓系统创造者，可是安卓的很多思路和技术，都是他从苹果、微软吸纳来的，安卓的主体还是由安泉完成的！

对美宣传安迪鲁宾的作用，不过是为了降低北美戒心，让安卓手机更好卖罢了

这样的虚假宣传，并没有让安迪昏了头。

反之，他有些心虚。

觉得自己攥取了安泉的名声

而吴董又是安泉的老公，如果以后用不上自己了，是不是会落井下石呢？

安迪心中有些不安。

虽然觉得这是小概率事件，可现在他看吴奇的表态，似乎没有这个意思

也一下心安了不少。

“好了，这些话就不用多说了。”吴奇抬手阻止他说道：“我们说一下你的继任者”

“是的，肯尼很不错，邦妮也很好，不过我最看重的，还是赫曼”

安迪小声地介绍了自己心中的人选，一边小心翼翼地观察着吴奇的表情。

“人选吗？”

吴奇嘴角含笑道。

“已经有了”

“本土派，外来派。”

硅谷的人事部门办公室里。

从华夏天机集团派来的袁总无奈的扶额，翻开了一个册子里面夹满了人事资料说道：“我还是坚持以华人为主”

“为什么？”

下属有些不解道。

“我觉得选人不应该让研究所的人觉得我们偏袒本族的族裔”

“不，恰恰相反，就算我们不偏袒，他们也不会有其他情绪。”袁总指了指面前的册子说道：“你以为他们为我们工作是因为我们这里比其他公司公平、开明吗？”

下属有些哑然。

“错，大错特错！”

袁总拍着桌子说道。

“是我们给的钱多！”

“哗啦！”

袁总翻开另一个文件说道：“研究所在人事上的开支比同类研究院高12，这里面包含了员工工资、办公消费、工作耗材，而隐形的”

说到这儿，袁总停下，用力拍了拍桌子，说道：“隐形的支出，包括私募份额，那就高了去了，比其他同等级研究所，支出高出百分之95！”

“这些不是他们给的，是我们花钱砸出的！”

面对袁总的话，下属有些无语。

这位

在公司内部已经人嫌狗憎了！

管辖人事的袁总之所以闻名遐迩，主要是因为他和裁员和考核有关

前些时候，公司请退了不少老员工，就是这位袁总动手下的刀。

除此之外，这位袁总最早上台，靠的就是在公司内大刀阔斧，就是靠着砍掉了不少人前途上的位

一群改革中的失意者，也不敢直言咒骂背后的吴奇，可当事人袁总可被骂惨了。

他在公司内的关系一团糟、名声也挺臭！

正好，北美这边有事，吴奇就把他丢过去，帮着平稳过渡一段时间

安迪鲁宾旅游之后。

这就相当于一段时间的考察期！

有希望接位的人都会在这段时间内努力的表现

袁总就是这个审核者！

同样，他也可以看作是吴奇意志的延伸

“咳咳，别说了，坐下喝口茶。”袁总对下属的反驳一点也不生气的说：“我只是贯彻了吴董的思路。”