会议结束后，林建国回到办公室，整个公司的节奏也随之变得更加紧张起来。研发、市场、法务、以及人力资源部门纷纷进入状态，面对新的挑战，他们全力以赴。公司所有的员工们都知道，这次的战略调整不仅仅是一次普通的升级，更是决定未来数年发展的关键一步。

王小龙致力于他的技术团队，正加紧进行新项目的研发工作。自从林建国宣布加大研发投入以来，王小龙感觉肩上的担子更加重了。他明确，作为技术总监，他所负责的项目如果不能按时完成，将会影响到公司的整体战略。

实验室里灯火通明，王小龙和他的团队正全神贯注地对着屏幕进行调试，房间里充斥着键盘的敲击声和偶尔的低声讨论。李雪是团队的核心成员，她专注于新项目中第一个关键的算法部分，但最近她发现有些地方效率低于预期。

“王总，这里有几个算法的问题，我们的效率比之前的模拟低速运行惊人。”李雪皱着眉头，指着电脑屏幕上的数据对着王小龙说道。

王小龙放下手中的文件，走过去仔细查看李雪指出的部分。他默片刻，然后说道：“确实，这里的数据处理方式有些问题。我们可以尝试引入文件计算来提高效率，同时优化数据读取的流程。”

李雪点了点头，迅速调整了实验室的代码，里又恢复了整理的气氛。每个人都知道，这次的关系项目到公司未来的技术储备，不能有任何松懈。

经过数天的连续奋战，李雪的优化终于见效，项目的效率提升惊人。王小龙拍拍了自己的肩膀，表扬道：“你做得很好，接下来我们继续测试，确保万无一失。”

同时，品牌推广部门的刘婧也在为全球市场的推广计划忙碌着。品牌推广负责人，她需要为公司制定一套全新的全球化推广战略。刘婧站在团队会议室的白板之前，正在与团队成员进行一次头痛风暴。

“我们不能只是简单地增加广告投入，全球市场竞争激烈，消费者的注意力是有限的。”刘婧手持记号笔，在白板上画出几个关键词，“我们的品牌必须与消费者产生情感沟通，只有这样，才能让他们真正了解我们、喜欢我们。”

王磊是团队中的创意总监，他认为：“刘总，也许我们可以通过互动式的活动，线上线下相结合的方式来吸引消费者，比如利用虚拟现实技术，或者打造一些能够激发社交媒体话题的活动。”

刘婧点点头，显然对这个想法很感兴趣：“这确实是一个不错的想法。我们可以通过一些创新的互动形式来增强消费者的参与感，让他们更好地体验我们的品牌故事。”

经过长时间的讨论，刘婧和她的团队逐渐形成了一个初步的推广方案。她知道，这只是第一步，接下来还有更多的细节需要完善和执行，但她对这个方向充满了信心。

在公司法务部门，苏婉清也为公司的全球拓展做着紧张的准备。随着公司业务逐步划分海外市场，苏婉清需要确保每一个市场的法律合规问题都能够得到妥善处理。她召集了法务团队，开始讨论即将进入的几个新市场的法律风险。

“大家都明白，文化和法律环境的差异是我们必须面对的最大挑战。”苏婉清对着团队说道，“每一个新市场的法律框架都不一样，我们需要逐一梳理，确保不会出现任何合规范问题。”

张扬是苏婉清的助手，他负责具体的法律条款整理工作：“我已经收集了几个重点市场的法律法规，我们可以根据这些数据来制定相应的合同模板，确保每一个细节都在合法的框架内进行。”

苏婉清点头表示，她深知在国际市场的拓展中，法律风险是最不能忽视的一环。她要求团队深入细致检查每一个细节，确保公司在法律方面不会出现任何纰漏。

随着公司逐步走向国际化，人力资源部门的赵雪儿也面临着一个新的问题：如何促进不同文化背景的员工之间的协作。赵雪儿一直在思考这个问题，她知道，文化差异有时会成为团队的一部分沟通和协作的障碍，如果处理不当，甚至可能影响公司的整体运营。

“我们即将迎来一批来自不同国家的新员工，他们将为我们的团队注入新的活力，但同时文化差异也必然。”赵雪儿在一次内部会议上说道，“我希望大家能够保持开放的心态、尊重不同的文化，只有这样，才能让团队在多样性中实现和谐。”

为了团队的文化融合，赵雪儿准备了一系列的活动，包括国际文化日、跨文化培训、以及团队建设活动。希望她通过这些举措，能够促进员工在轻松的氛围中相互学习、沟通，打破文化墙垒，形成更加紧密的协作关系。

林建国对这些部门的努力感到欣慰，但他也知道，前方的挑战依然严峻。最近公司收到了一份市场报告，在一些新兴市场上显示，他们的产品表现并不理想，特别是在文化差异上越来越多的地区，消费者对公司产品的接受度不高。

坐在办公室里，林建国翻阅着这份这份报告，心中不免有些担忧。“看样子，我们的全球化战略还需要更多的调整。”他嘀咕自语。

不久之后，苏婉清带着几份关于新市场的法律评估走进办公室，将文件递给林建国：“建国，这是我们即将进入的新市场的法律风险评估，你最好过目一下。” ”

林建国接过文件，仔细翻看。他知道，全球化的每一步都至关重要，特别是在法律层面，不能有任何疏忽。

“谢谢你，婉清，这些资料对我们非常重要。”林建国放下文件，继续说道，“我们必须确保每一个细节都在法律框架内进行，任何法律上的偏差都会影响到整个战略。”

几天后，刘婧的推广部门传来了一个振奋人心的消息：公司终于与一家知名的国际品牌达成了合作协议。这次合作将极大地提升公司的全球影响力，为公司未来几年的推广计划奠定了坚实的基础。

“这次合作可以说是我们品牌国际化的重要一步。”刘婧在汇报中说道，“我们将通过这个机会，让更多的国际消费者了解我们的产品和品牌文化。”

林建国对这个消息非常满意，这不仅仅是品牌推广的胜利，更是公司全球化战略的一部分。国际合作是未来的发展方向，而每一个成功的合作都将为公司带来新的机遇。

随着公司的全球化战略步骤推进，各个部门的工作也有条不紊地进行。王小龙的研发团队不断优化技术，确保新项目能够按时上线；刘婧的品牌推广团队已经制定了详细的国际市场推广计划；苏婉清的法务团队则在每一个市场仔细检查法律风险，确保没有任何疏漏。

林建国站在会议室的窗前，远眺着窗外的城市，心情复杂。虽然公司的全球化战略已经消耗正轨，但他清楚，这才刚刚开始，未来的道路依然充满挑战。然而，他并不充满挑战。敬畏。他知道，只要团队齐心协力，公司一定能够克服一切困难，迎接更加光明的未来。

就在他沉思的时候，电话突然打响。是公司海外合作伙伴的电话，关于新一轮的合作谈判即将展开。

林建国拿起电话，调整好心情，开始了新的手势。

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第322章：谈判的规模

林建国接起电话，电话那头传来了一位中年男性的声音，是公司海外合作伙伴的负责人詹姆斯。他们已经就新的一声合作的初步细节进行了讨论，但双方在一些关键点上仍然存在关闭，这次电话是为了最后确认双方的合作框架。

“林先生，我们对合作的前景感到乐观，但有几个问题需要我们进一步讨论。”詹姆斯语气平和，但透出几分坚持。

“当然，詹姆斯。这次我们也很看重，我已经让我的团队针对双方的需求进行了详细的分析，我们可以逐条讨论这些问题，找到一个双方都满意的解决方案。”林建国边说翻阅着桌面的文件。

双方的谈判围绕着几个核心问题展开，首先是技术共享的问题。林建国的公司在技术上有着明显的优势，特别是在人工智能和大数据领域，而詹姆斯的公司则更倾向于得到更多的技术转让，以帮助他们提升竞争力。这一点成为谈判中的关键争论点。

“林先生，我们希望在合作中获得更多的技术授权，这对在本地市场的拓展至关重要。”詹姆斯的声音从电话那端传来。

林建国眉头微皱，沉思片刻后答道：“詹姆斯，我理解你们的需求，但技术是我们公司的核心资产，完全的技术转让并不符合我们的长期利益。不过，我们可以在某些特定的领域进行技术合作，形成互补。我们可以提供部分技术支持，但必须在双方达成一致的商业条款下进行。”