“只是在术的层面，差异太大。”吕总说到这里，摇了摇头。

“创新、颠覆、改进、传承？”吕总反反复复在掂量这几个词，在来来回回的咀嚼。

“还是改进、传承、颠覆、创新？”过了一会，吕总又把顺序颠倒过来，反反复复地掂量。

过了好一会，吕总也没有理出头绪，他不得不停下来。

“这个问题难度太大，我们短时间可能无法解决，我再想一想。”吕总说，“但是，我们至少有一点把握住了，我们请的这几位顶尖高手都不错，是从事的角度出发，而没有从人的角度出发。”

“也没有，吕总，”何总监提醒说，“刚来的时候，大家真都是从事的角度出发，时间久了，现在已经有点从人的角度出发了。”

吕总的脸色猛地变了一下，他又陷入了沉思。

过了好一会，吕总才从沉思中脱离出来，说：“看来是上天在考验我们，到底是志同道合，还是术同利和？”

何总监深为叹服地点点头。

“越是在这样的时候，越是要冷静，越是要理性。”吕总告诫何总监说，又好像是在对自己说，“我们不急于解决问题，让问题自然发展，看看我们各自的道行吧。”

“是的，内心的道行自然会分辨。”何总监赞同地说。

吕总又问起其他行业的战略变革升级、其他企业的战略变革升级，云栖把劳动密集型、资本密集型、技术密集型的基本发展道路，旧理论、新实践再到新理论的过程讲了一遍。

吕总深深的地了点头，也思考了一会。

老贺把技术规划、技术预研、专业与研发人才梯队建设的事情讲了一讲，吕总深为欣赏地认真听完。

“听贺老师这样讲，我感觉我们在技术预研上还是做的不错，”吕总说，“从开始进入行业的时候，我们那时就已经算是技术预研了，只不过那时我们自己没有这样的认识。这也说明前瞻性的技术预研多么重要！多么有价值！”

说到这里，吕总停了一下，感慨地说：“真是心中有道，上天赐予的！”

大家都认可这个说法。

吕总又对云栖说：“你说到的旧理论、新实践、新理论的过程，我非常认同，关于劳动密集型到资本密集型，再到技术密集型的发展过程，还是偏向于术，你有没有思考过：如果从道和术的角度来看，从劳动密集型到资本密集型，再到技术密集型，你会有什么新认识？”

这个问题，云栖完全没有想过，但是他觉得这是一个非常好的题目。

吕总浅浅地笑了笑，说：“你可以思考一下，我们再找时间交流。”

谈到这里，大家都感到愉悦，身心舒畅，十分惬意。

大家还沉浸在这愉悦的感觉中，正在慢慢喝茶的时候，吕总秘书急匆匆地跑进来，低声说：“不好了！销售部赵总和研发部孙总干起来了！”

吕总和何总监立刻起身，急速快步走了出去。