“都过去了，不提了，就让他老人家心满意足的下去吧，他是个值得尊重的人。”

“那你打算怎么办？”

“大哥我想求你一件事。”

“说。”

“现在是十一月份，接近年底了，没有三百万我这个年不好过，关键这都是欠的奶款和工人工资，这部分钱不发恐怕不行。”

“那也不用全发吧？以前不是也没有发齐吗？你可以发一部分，没必要全部发齐，以前都是奶粉顶工资，你发一半的现金他们也满足了。”

“大哥，我是这么想的，已经有很多工人对企业没有信心了，可他们手中却有一部分股份，我已经有所耳闻，他们之所以同意改制，主要目的就是想拿一部分股份，然后卖钱，虽然这个股不值钱，他们的心理是赚一个算一个，我何不趁这个时候将股份收上来，等以后企业赚钱那股份就不是这个价了。”

“奥，你小子是个阴谋家，这招不错，是个高招。不过你对企业就这么有信心？”

“我想用一年半的时间扭亏为盈。”

“一年半？也就是说你明年要挣五百万？”

“是，这就是我为什么要接手这家工厂的原因，这个工厂看着是亏了八百万，可是他有现成的流水线，是个正常运转的工厂，又有大量的优质奶源，只要经营的好赚几百万不是大数字。我是这么想的，我这里就作为你的一个分厂，直接按照你的标准生产包装，你的销售人员就直接从我这里发货就行了，我们就省了这一千多公里的运费，这钱到了你我兄弟谁口袋里都一样，就是别丢了就行。我借你的钱就用奶粉顶，不然我就按银行贷款利率给你付利息，时间是半年。”

“兄弟这话我听着舒服，不过你的野心比我想象的要大，行，就按你说的办，我回去就给你打三百万。”

方金阳走后，子林开了自己任总经理后的第一个工作会议。明确了职责分工，细化了任务指标，并制定了全新的管理流程。

子林刚讲完话，分管奶源的副总王洪志就火了，他火的原因第一是没看得起这个毛嫩的总经理，第二是子林要求鲜奶的出粉比，不能超过七斤半。

子林说：“王总，干嘛这么大的火气？”

王洪志也不客气：“你给的指标分明是要赶我走，其实你不用这样，你把我的股份钱和欠我的工资给我，老子立马走人。”

子林说：“走人可以，但不用这么骂骂咧咧的，你现在就可以到财务领钱了。”

王洪志也没有想到子林真敢这么辞退他，一时不知所措。

他身边的另一副总就拉了他一下：“老王你坐下，开会你发什么火，有话慢慢说嘛。”

王洪志刚想顺坡下台，子林又说话了：“王总，你想坐下来继续开会就必须给我赔礼道歉，否则这里就没有你的位置了。”

王洪志没法窝这个脖子，又瞪起了眼：“老子凭什么给你道歉，你说的就不是人话，让我给你道歉，你也不称称自己有几斤几两，哼，笑话！”

子林很平淡的说：“冲你这句话，你可以不道歉了，但我告诉你，你被开除了，你可以到财务拿走你的钱了。散会。”

王洪志边走边骂：“行，算你小子有本事，你等着看，有你求老子的时候……”

第二天，奶源科二十三个人全体要求退股拿工资走人。

财务科长刘昌胜告诉子林账面上能用的资金不足二十万。

子林问要全部付清这些人的欠款需要多少？

刘昌胜说至少需要三十八万。

子林让他先用信用卡透支，给他们发款走人。