随着新技术的应用，原本需要高级技工操作的任务，现在普通技师经过短时间培训就能 ** 完成。“我之所以不再被重视，正是这个原因，以至于遭人轻视。”

“那姓万的家伙肯定是刻意排挤我，让我失去这次提升的机会！”想到这里，易中海的愤怒愈发强烈。

尽管如此，实际上，万兴邦在进行人员选拔时，确实是基于工作效率和个人能力的标准来进行的，没有夹带个人感情因素。

看到易中海态度尚算端正，组长也选择暂时放过他一马，告诫说：“鉴于你这次表现还可以，我们就原谅你这一次。但是，请记住了，这样的宽容仅有一次。如果你再犯同样的错误，我将会直接上报处理。”

一番教训之后，组长满意地离开了。而对于那些因为操作失误而损坏的零件，只能算是额外的成本了。

设备会有正常的损耗，也有异常的损耗。而异常损耗里面又分为几种情形，有的情形需要赔偿。

“易师傅，这样一个小小的孔都能让你钻断钻头，你真的是八级技师吗？”老王又过来讥讽。

当年，老王拒绝帮贾东旭做事，结果遭到了易中海的报复，在考核时被连续压了一年，直到交了五十块钱才放过他。

这一口怨气，老王始终咽不下。哼！

易中海实在无可奈何。

他停下了机床，出门转了转。

即使任务完不成受罚，他也认命了。同一时间，

一个瘦长脸的男子用手捂着腰，从宣传部走了出来。

“唉，这英子啊，安安稳稳地在家不好吗？为什么非要上班呢？”许大茂抱怨。

昨晚，英子求他帮忙在厂里安排个工作。

他起初并不乐意，但英子并没有 ** 他，而是变得非常温柔体贴，每次关键时刻都会柔声恳求他。

许大茂差点被耗尽了。

最终，他糊里糊涂地答应了。

今天早晨，醒来时感觉腰都要断了，这就是一整晚被折磨的结果！十分钟之后，

许大茂出现在了李副厂长的办公室。

他一顿拍马屁，一顿恭维，让李副厂长心情舒畅。

“大茂，你肯定有事要找我，说吧，啥事？”

李副厂长怎会看不出来许大茂有什么图谋？

“李厂长，真有这么一点小事，就一个小事情。”

“我的爱人想找个活儿，看看您能不能帮个忙？”许大茂不会白开口。

他拿出一条金灿灿的小黄鱼放在桌上，推给李副厂长。小黄鱼的光芒让李副厂长的眼神微微闪烁。

“大茂，你也是厂里的人，你应该了解厂里的规矩。”

“好岗位要么是从各学校推荐来的，要么通过应聘考试的，这事可不容易办！”

李副厂长摇了摇头。

“厂长，我知道您的难处。”

“随便安排个合适女工的岗位就行，我不求太多。”许大茂心中清楚，

随着轧钢厂的发展，想要进来工作的门槛也越来越高。不过，

有些岗位却门槛较低。

这类岗位有两个共性：