“他们有些人的子女也在集团工作，甚至也是身居中层，比如那个罗总的女儿就是战略规划部经理，他们把持着关键部门关键岗位，你的难度不会小！”

“那你说我该怎么办？”

“我向爸爸推荐你做集团总裁的原因就是因为你的年轻，还有冲劲，你就如同一只鲶鱼，让集团活起来，否则集团只会是越来越僵化，最后死去！”

“这个我懂，那我就从他们中间的某一个开刀，要给集团来一次大换血，让集团恢复活力！”

“这有难度，不过没关系，我会支持你的，我知道你会这样，所以我们俩必须有人要冲在前面，有人要善后！”

“姐，你的意思是我们两个人一个唱红脸，一个唱白脸，对吗？”

“你说的也对，记住，这是策略，否则你的刚猛有时候会适得其反。”

“我明白了！”

“那你准备从哪一方面开始呢？”

“企业战略规划部！”

“你的意思是要动罗峰了？”

“是啊！”

“你小子，专挑树大根深的开始，好吧，我等着看好戏吧！”

“姐，我不会莽撞的，我只是想采取一些策略，让有些不适应公司发展的老人知难而退罢了，我会有分寸的。”

“我知道你这两年成熟了不少你记住，有些事情真不是一蹴而就的，要懂策略，循序渐进的。”

回到我的办公室，我没有再见任何人，而是静静的思考着自己的策略。

过了一阵，我打电话将秘书叫了进来，“韩秘书，你把公司的战略规划书还有各类总结拿过来我看看！”

“吴总，这些不归您管的，这是张磊副总裁管的！”

“那你通知张磊副总裁，让人吧这些资料拿过来我看看，我要尽快熟悉集团的工作！”

“好，那我去找张总吧！”

本以为有些小小的难度，没想到秘书却拿来了一大堆资料，甚至她都一个人拿不住。

秘书将一堆资料放在我桌上，气喘吁吁的说，“吴总，张总说这就是近三年的资料，您先看吧！”

“好，辛苦了，你先忙别的吧！“

看着这些装订精致的册子，我随意拿起一本最近的翻了起来。

这里面描述的愿景不可谓不漂亮，写的非常的精彩，甚至都能说是惊天地泣鬼神的文章，只不过在我看来，这些规划都是自己骗自己的，那有什么落地或者不打折扣落地的规划。

而每季度的总结却如同泼了一盆凉水，瞬间浇灭了这一切！

一整天，我都沉浸在这种冰火两重天的世界中，一会儿激情澎湃充满希望的规划，一会儿又是充斥着各种借口的现实。