-----------------

与此同时，刘闰也在想办法帮助赵光希。

他还记得昨天在天台上看到赵光希一脸忧愁的样子，让他想到年轻时的自己，有梦想，有干劲，干冲敢闯，但也时常碰壁。因为太有责任心，碰壁的时候不会去找其他人的原因，而是竭尽全力自己解决问题。

作为前辈，刘闰在心美科技工作的时间超过15年，见过太多公司里的权利争斗，也见过不少有才华的年轻人因此陨落。

刘闰看得很清楚，像赵光希这样高学历、有才华的年轻人，如果在自己这样的男领导或者友善的女领导手下，一定会好好培养她，给她各种机会成长。但在善妒的女领导手下，她这样年轻有为的下属是最容易受到工作精神双重打压的，因为善妒的女领导都见不得女下属过得好，尤其是不听话的女下属，而范蓉正是这样善妒的女领导。

刘闰想帮赵光希，一方面帮她就像在帮年轻时的自己，另一方面也是在帮现在的自己。

作为客户经理，刘闰在云湖有广泛的人脉和良好的客情关系，但他深知，要继续维系好这些关系，只有把客户的事高质量、超预期的完成，不断交付有技术含金量和创新水平的解决方案，不断赢得客户的信赖。而赵光希，正是一名能为客户交付高质量信息化解决方案的产品总监，也是刘闰一定要争取的对象。

从早上开始，刘闰就将自己小组一季度负责的项目认真梳理总结了一遍，由于快到季度末了，大部分项目都基本做完了，负责人也早就明确了，很难找到合适的项目把赵光希加进去。毕竟很多项目从前期调研、竞标就有人在跟，突然增加成员肯定有人有意见。

但刘闰还是不愿意放弃，他又把项目总结的Excel表翻出来一遍遍认真比对，项目名称、客户单位、项目简介、项目成员等等，他相信一定能找到方法。

快到中午的时候，他突然看见一个农业项目，由于之前的技术负责人被公司领导调去做更重要的工作，二季度不能继续负责了，正好可以把赵光希加进来，项目金额500万。

刘闰兴奋地给赵光希打电话：“给你找到办法了，现在到天台来。”

赵光希接到电话迅速赶到天台：“找到什么办法了？”

“我手头有个农业的项目，项目金额500万，正好技术负责人被公司领导调去做更重要的项目了，可以把你加进来做技术负责人，算作你的项目。”刘闰说。

“可是，之前的技术负责人愿意吗？人家可以从竞标之前就一直负责了。”赵光希有些疑问。

“我仔细看了下，他被调过去负责的那个项目金额更大，而且他一季度的经营任务已经完成了，他应该不会在意这500万。”刘闰分析道，“下午我和他沟通下，应该问题不大。”

“那太感谢你了，真是帮大忙了。”赵光希感谢道。

“客气啥，看见你就像看见年轻时的自己。”刘闰笑道。

赵光希也会心微笑。

“光希，有些人见不得你好，你知道最好的反击方法是什么吗？”刘闰问道。

“是什么？”赵光希说。

“最好的方法是，偏要过得更好，不能让那些人得逞，加油！”刘闰说。

看到如此热心帮助自己的前辈，赵光希有些感动。虽然她的世界经常都是群青色的，但还是会有光和希望。

下午，刘闰回话，和农业项目的技术负责人沟通后，对方同意赵光希作为以后的技术负责人，并把500万的业绩给她。

有了这500万，加上之前完成的100万，一共600万，1000万的一季度经营任务还剩400万，但时间只剩下1个月3天。

-----------------

晚上回到家，田春树告诉赵光希今天去自己公司打听研发计划，但得到的回复是一季度的研发项目基本都做完了，似乎找不到合适的项目合作机会，他感到很抱歉。

赵光希深表理解和感谢，研发是需要大量经费和投入的，也需要公司领导慎重决策，一般的企业并没有那么多的研发项目。

她深知，虽然今天刘闰帮了大忙，但在1个月之内完成400万的任务谈何容易。但如若不完成，可能面临绩效考核和降岗的压力。一时间，赵光希又焦虑起来。

这时，她又想到了墨纸。她从储藏室把墨纸拿出来，躲进了书房里。

她想，人不能完成的任务，墨纸可以完成，但需要和墨纸交换，付出代价。前两次，她为了事业成功，交换了心情和眼泪，已经患上了抑郁症并失去了眼泪。

她曾经下定决心，再也不用墨纸了，因为不确定下次需要付出的代价是什么。

但此刻面对如此大的压力，以及看起来人不可能完成的任务，她又暂时想不到更好的方法。

她右手拿起钢笔，是否要打开墨纸开始书写，她陷入了沉思。