换句话说，做事要先思考、先构想。我认为，凡事敬业的人必须不断地提出新的构想。这就如同古代的智者常常在思考中寻求创新和突破，为社会的发展贡献智慧和力量一样。在当今竞争激烈的商业世界中，企业经营者也需要不断地思考和构想，以推动企业的持续发展。

创新是企业发展的源泉，而构想则是创新的起点。只有不断地提出新的构想，企业才能不断地推陈出新，满足消费者日益多样化的需求。同时，构想也是企业应对挑战和变化的重要手段。通过提前构想可能出现的问题和解决方案，企业可以更加从容地应对各种突发情况，降低风险，提高竞争力。

然而，构想并非凭空而来，它需要经营者具备广阔的视野和丰富的知识储备。经营者要关注行业的最新动态，学习借鉴其他企业的成功经验，同时也要善于从历史中汲取智慧和启示。正如古人云：“以史为镜，可以知兴替。”通过研究历史上的企业兴衰，经营者可以更好地理解市场的规律和趋势，从而提出更加符合实际的构想。

此外，经营者还需要鼓励团队成员共同参与构想的过程。一个人的智慧和力量是有限的，而团队的智慧和力量则是无穷的。通过集思广益，企业可以获得更多的创意和想法，为企业的发展提供更多的可能性。同时，团队成员的参与也能够增强他们的归属感和责任感，提高团队的凝聚力和执行力。

总之，“先忧后乐”的精神和不断提出新构想的能力是企业经营者必备的素质。只有具备了这些素质，企业经营者才能在复杂多变的市场环境中立于不败之地，带领企业走向成功的彼岸。

在当今社会，我们需要更多具有“先忧后乐”精神的企业经营者，他们不仅关注企业的经济效益，更关注企业的社会责任；他们不仅追求短期的利益，更注重长远的发展。只有这样，我们的企业才能在竞争中脱颖而出，我们的社会才能更加和谐、稳定地发展。

让我们共同努力，将“先忧后乐”的精神融入到企业经营的每一个环节中，不断提出新的构想，为实现企业的可持续发展和社会的进步贡献我们的力量！

俗话说先苦后甜嘛。