随着公司在疫情后的逐渐复苏，夏海并没有满足于现有的成绩，而是将目光投向了更广阔的国际市场。他深知，要想让公司真正成为行业的领军者，必须在全球范围内展现出强大的竞争力。

夏海决定亲自带领团队，前往欧美等发达国家进行市场调研。在那里，他们发现当地的智能医疗养老行业已经相当成熟，竞争也异常激烈。但夏海敏锐地察觉到，这些地区对于个性化、定制化的高端服务有着巨大的需求尚未得到满足。

回到公司后，夏海立即召集高层会议，提出了一个大胆的计划：“我们要打造一个专属的高端服务品牌，为全球的顶级客户提供独一无二的智能医疗养老解决方案。”

这个计划引起了不小的争议。销售总监担忧地说：“夏总，开拓高端市场需要投入大量的资源，而且风险很高。我们目前的资金状况是否能够支撑？”

夏海坚定地回答：“风险与机遇并存。只要我们能够成功，将会为公司带来巨大的回报。资金方面，我们可以通过优化现有业务和寻求新的投资来解决。”

在夏海的坚持下，公司开始了紧张的筹备工作。研发部门全力以赴，开发出一系列具有领先技术的高端产品；市场部门精心策划品牌推广方案；客服团队接受专业培训，以提供超一流的服务。

然而，在推进的过程中，困难接踵而至。由于对当地法规和市场环境的不熟悉，公司的产品在一些国家遭遇了认证难题。而且，一些竞争对手察觉到了夏海公司的动向，开始采取各种手段进行打压和阻挠。

夏海没有被这些困难吓倒。他积极与当地政府和相关机构沟通，寻求支持和合作。同时，通过参加国际展会和举办技术研讨会，展示公司的实力和创新成果，逐渐赢得了业界的认可。

经过几个月的努力，公司的高端品牌终于在国际市场上崭露头角。一位来自中东的富豪对公司的产品表现出了浓厚的兴趣，并决定与夏海的公司签订一份巨额订单。

这个订单对于公司来说是一个重要的突破，但同时也带来了巨大的压力。为了按时交付高质量的产品和服务，公司全体员工加班加点，不敢有丝毫懈怠。

就在这个关键时刻，公司的供应链却出现了问题。由于原材料供应商的失误，一批关键材料未能按时到货，导致生产进度严重滞后。夏海得知情况后，立即亲自飞往供应商所在地，与对方进行紧急协商。

经过几天几夜的艰苦谈判，终于解决了原材料供应的问题。但此时，距离交付日期已经所剩无几。

夏海回到公司，鼓舞士气：“兄弟们，这是我们的关键时刻，我们一定要挺住！只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

在全体员工的共同拼搏下，终于在交付日期前完成了订单。这次成功交付，让公司在国际市场上声名大噪，吸引了越来越多的高端客户。

随着国际业务的不断拓展，夏海意识到公司的人才储备已经无法满足需求。于是，他启动了全球人才招聘计划，吸引了一大批行业精英加入公司。

与此同时，公司的技术研发也取得了新的突破。研发团队成功开发出了一种基于区块链技术的医疗养老数据管理系统，大大提高了数据的安全性和隐私保护水平。

然而，新的问题又出现了。由于公司业务的快速增长，内部管理体系变得越来越复杂，导致决策效率低下，部门之间的协调出现了严重的问题。