“以上提到的所有科室，除了24小时住院总的队伍，其他全部进行拆分。”

“大家对此有什么想法或者建议吗？”

林霖的话音落下，会议室里陷入了短暂的沉默，众人都在思索着这一重大调整举措可能带来的影响和具体实施细节。

片刻后，全科的主任赵铭率先发言：“林院长，全科拆分我理解是为了更精细化管理和服务，但目前我们全科的老员工数量有限，如果拆分成内科和外科方向两个小组，可能在初期会面临人手不足的问题。”

“是不是可以先从新入职的学生里选拔一部分有潜力的，进行集中培训后快速补充到各个小组，同时安排经验丰富的老员工带领，这样既能缓解人手压力，也能让新员工尽快成长。”

林霖回到：“这是当然的，但是科室依然要拆分，如果都要等到实习生转正能够独立上班医院无法承担这种负荷。”

妇产科的主任祝君接着说道：“对于妇产科的拆分，我并没有任何意见。”

“拆分之后我们的工作也会少很多，不再那么繁杂。”

皮肤管理美容整形科的美主任也表示自己没有任何的意见。

林霖抬了抬手，示意大家安静下来。

待大家完全安静下来后她才说起了自己的安排：“全科拆分为内外两个科室，分别入驻住院大楼的7、8两层楼。”

“妇产科拆分为妇科产科榴莲哥科室，分别入驻6、5两层楼。”

“皮肤管理美容整形科分为皮肤科和整形科入驻4楼。”

“中医科和心理咨询可入驻3楼。”

“新来的肛肠科主任先入驻2楼吧，后期再看看有没有合适的科室合一一起安排在2楼”

“大家也一起来认识一下，这两位是肛肠科的医生，戴眼镜的书朱医生，不带眼镜的是文医生。”

“剩下的一楼就给全科住院总吧，由全科住院总更变为急诊。”

“以后就是我们医院的急诊科了。”

“对于科室的分配到这里也就结束了，原科室主任先带着自己的下属回去吧！已经进行拆分了的可以尽快里一个人员分配名单给我。”

林霖的声音在会议室中回荡，语气中带着不容置疑的决断。

各科室主任纷纷点头应下，开始召集自己的团队成员有序离场。

一时间，会议室里响起了此起彼伏的交流声和脚步声，大家都在抓紧时间消化这一系列重大调整，同时也在心底盘算着如何在新的科室架构下更好地发挥团队力量。

此时，会议室里还剩下的除了护士外，就只有这一次新招来的实习生了。

林霖转头朝着南笙问道：“这一次的实习生总数有多少。”

南笙道：“临床有80人，护理有110人。”