这些穿着工服，在休息的工人年纪都参差不齐，大的看起来都有五六十岁了。

听说很多工厂对工人的年龄要求卡得很死，四五十就不要了，无非就是因为年纪大体能就下降了，还有这个年纪上有老下有小，家里有点什么事，他们还会请假。

所以很多工厂宁可多雇两个年轻小伙子，也不想留太多上了年纪的中年员工，反正辞退成本也低，直接开掉再招就是。

有一些黑心企业直接把一线员工的合同签在别人的公司里，发明了各种名词，比如外派员工、内包员工、长期临时员工。

黑心老板们只想要劳动力，正儿八经的员工福利是一点都不想多给。

那个工人是香饽饽的时代已经结束了几十年了。

现在的一线工人甚至都称不上企业的员工，而是单纯的耗材。

就好像一个组装车间的工人，如果在一些大企业工作，比如给奔驰拧螺丝，他也绝对不会自称自己是奔驰的员工，他们的老板也不会这么认为。

只有那些高级人员，企业中层，或是一些销售的朋友圈里，他们才会说一句我是xx的员工。

据说这种不把人当人的情况已经在一些比较黑心的互联网企业蔓延开了，也出现了内包、派遣之类的工作称呼。

明明是坐在一样的工位上，干着同样的事情，但早几年能拿到正经合同的，工资就是比内包高上许多，项目分红也没内包的事。

上了年纪，35了？开除开除！

至于白龙重工的产区里穿着工作服的工人什么年纪的都有，看得出老板并没有给一线工人制造中年危机的习惯。

看得出白台雄是个好老板，不知道能力怎么样，但确实一直在旅行他爹‘保护员工工作岗位’的夙愿。

但现在，那些员工的眼神，特别是年纪越大的，看向林一帆的敌意就越强。

就好像林一帆要夺走他们工作似的。

白羽跟厂区办公楼的门卫打了个招呼，因为白羽在工厂调试设备程序的时候有来帮过忙，混了个脸熟。

门卫直接开了门，放了白羽进去，但却拦住了林一帆。

“小弟，你不能进啊，规定外人进去是要打通告的。”

周围休息的工人看起来都不是那么友好，看自己这边的眼神都有些敌意，林一帆并不想在这里等，他把手往身后一背，拿出了经典的大佬动作，

“这就是你不懂事了嗷，你们白厂长哥哥的女儿，那可是计算机天才少女！我能跟着她来，那能是一般人嘛，再说了，我现在是外人，那以后说不定就不是了呀。”

门卫有些被唬住了，却还是很为难，毕竟规定是卡死的，只能一脸客气的跟林一帆说，

“不要为难我们这些打工的嘛，你让白老板的侄女上去打个通告下来，我也好交差啊。”

白羽倒是依旧得体，跟林一帆说，

“一帆哥，他说的也对，也都不容易，我上去跟我二叔打个招呼，你稍等一下。”

见白羽这么说了，林一帆也就只能在门口等着。

白羽一上去，林一帆突然发现周围那些工人看的眼神里的敌意都减退了，难道是在不满白羽，跟自己没有关系？

趁着这个空挡林一帆跟门卫大叔聊了起来，打听起了厂里的事情，