晚上吃饭的时候，我有些得意，也为了弥补自己回家输了钱的内疚，就对父母说了我今天和小英交往的细节，有些得意的说我如何的会聊天，是如何盯着她看。我妈听了就觉得我和小英肯定好事不远了，决定给我火上浇油，第二天一大早就迫不及待打电话给介绍人，让她马上催小英嫁给我，让我明天进城就住小英家，我老妈真会给我加油，我小心翼翼燃起的好感，被她一搅和，让小英全家都立马就对我好感全无。

就在我还沉浸在对未来的婚姻生活期望的时候，小英突然打电话过来，她生气的责问我什么意思？问的我一脸懵逼，问她发生了什么事？她让我问我妈。我得知我妈的意思后，心里暗暗叫苦，立马给小英道歉，告诉她我妈说的与我无关，我只是给我妈说了下我们交往的一些细节，不过在她心中，我也留下了一个妈宝男的印象，其实我真的希望自己是个妈宝男，能听妈妈的话就不会做那么多错事。

小英因为我的诚恳道歉原谅了我，但是因为这个事情，让我由主动变为被动，我选择先冷处理一下。第二天，我准备回广州了，要离开了想和她说一声，又怕她因为上次的事情误会。等到了火车上，为了化干戈为玉帛，我决定从她的猪腰子脸下手。我专门在网络上找了一篇描写猪腰子脸的文章转发给她，满心以为两个人就会猪腰子脸重新和好如初，很久她都没有回我信息，再发信息给她的时候发现她把我拉黑了。我想要加回她，不过还是没有这样做，既然选择拉黑一个人，她一定已经考虑好了。就这样这段猪腰子之恋就以猪腰子的方式结束了。

猪腰子之恋结束之后，我又回到了大哥身边。原来还有点因为辜负了大哥的深情而有所愧疚，现在也烟消云散，厚着脸皮和她继续肝胆相照。

快到元旦的时候，我接到一个大型家居企业研发管理的OFFER，薪资和岗位都对我有点吸引力，经过考虑，我就准备向部门经理提离职，于是就在微信上和他聊。

我：李总，我打算这个月做完就离职，你看看我这边有什么需要交接的，安排一下。

李：这么突然，我一点都没有心理准备的。

我：我这边手上工作基本完成了，也没什么事了。

李：怎么啦，做得不开心吗？

我：不是的，工作氛围还是很不错的，只是自己感觉遇到瓶颈期了。

李：那你自己有什么想法呢？

我：希望挑战一下自己。

李：你想如何挑战？

我：遇到瓶颈期了，想要换个平台试试，感觉现在的工作更多的是重复，没法更进一步。

李：怎么说呢，其实你会发现我给你的更多都是不一样的，我也是想着不让你做重复的工作，只是我也还没来得及去了解你的职业规划，做技术，无非就是上岸转管理，转产品，在中国技术确实很难做一辈子，职业规划是很重要的。你还是想着继续往技术方面走吗？

我：的确是这样的，我也犹豫了很久，可能在一个地方呆久了，慢慢熟悉后，容易造成惰性思维，有些安于现状，没有给自己更高的要求，无论技术还是管理自己都没能达到很高的标准。

李：其实我还是希望你能够留下的，未来你想往哪方面走随时可以找我聊，我也都是尽量满足你的职业规划，之前我也考虑过让你带人，但又不确定你是走技术还是走管理的路线，另外不管做技术还是做管理，始终得靠自己，心态还是需要自己去调整，不然到哪都一样。

我：那行，我先把手上的工作做好。

李：我们找个时间聊一下，我就是平时太忙，没时间找你们聊，是我失职了，系统这么拆，我也是为了未来能够在技术部分团队运作，你肯定是我优先规划的leader。另外，马上过年了，辞职是不理智的行为，起码你会有1-2个月没工资，也不要跟钱过不去，做事不要冲动。妥妥的，你有什么想法都随时可以找我，只要你开口，我肯定会抽时间处理你的事情的。明天找个时间先跟你聊聊，我也想知道你对自己的职业规划，因为我必须要尊重你们所有人的职业规划，让你们能够成长起来，你也知道我早晚是要彻底脱离技术的，迁移到Linux是我做技术开发最后的实现，技术部是需要壮大起来的，你对整个项目的了解，仅次于我，我心里都有数的，可能平时也少跟你们沟通，你看我平时一个月都不曾踏进技术部的门。你看每周开例会，我都一定要叫上你，你应该清楚，我是想让你知道整个技术部在干什么，未来才能涉及更多，所以我并没有放弃你，系统拆完，就要下班了明天再聊，我回家吃饭了，今晚还要发系统。

第二天，李总主动找我谈话，我此刻去意已决，两个人谈话中，也客气的拒绝了他的挽留，然后提交了离职申请。第二天，我就按照新公司HR的要求去三甲医院体检，结果体检一直显示血压有点高，140的正常值，我第一次测试141，我心里有点慌，冷静一下，再次测试142，然后再冷静再测试，直接变成143了，越测越高，我让测试的医生给我写140就可以了，医生不愿意篡改，最后问了HR，血压有点高能不能入职，HR说公司的岗位对身体有要求，必须血压正常才行，建议我吃点降压药再测，我心里越想越憋屈，离职的决心动摇了，觉得年底了，不想再折腾了。于是，又偷偷把离职申请撤销了。然后给李总发信息，李总，经过再三考虑，调整了心态，打算继续在公司工作，可否？然后他又让我去他办公室聊天，两个人聊了聊未来的系统规划，我说一些自己的认识与看法，两个人聊得不错，然后他又说，本来今年给我优秀员工，但是因为要说了要走，就给了其他人，然后又承诺年底会单独给我发奖金，并且等公司运营情况好些就给我加薪。然后他又让负责年会的人员把我的位置加上，之前因为我要离职就没安排我的位置，我其实有点尴尬，几天前还信誓旦旦一定要走，现在又吃回头草不走了。