当日，林杉多次与老邬互通电话，老邬还在满嘴跑火车，没有半句真话。林杉回溯那段日子，感觉自己就是个前线指挥官，孤立无援，眼见阵地不守，给远在大后方的总司令发电，总司令明知阵地必将沦陷，每次回电却是“只要守住，就有希望！”

到了最后，职工彻底失去耐心，再也不听林杉他们瞎白活。一哄而散，有回家的，有去稽查大队告状的，有去信访办投诉的。平素里那些乖顺的少数民族职工，在个人的权益面前，一个个猛如虎。这相当于给林杉上了一课，员工有自己的底线，企业经营者要有底线意识。

纱飞线绕的车间寂静无声，原来灯火通明，此时变得黯然无光，连房顶上掉落一滴汽水，都能听得真真的。这样静，让林杉感到害怕。

作为前线指挥官，林杉没有守住阵地，总司令跑掉了，管补给的军需处长跑掉了，这仗怎么打？等待他的只有战败。

幸亏园区和二股东国投急令伊棉前来救援，当日就将少数民族员工的工资发放到位。但内地三十几人的工资没有发放，伊棉给出的理由是：资金不足。

自此生产恢复，设备开齐，工资按月发放。但内地几十号人的四月份工资，就像一艘搁浅的旧船，始终在浅滩里泡着，只能远远地看着它，却始终不能将它拖上岸。作为人资负责人，四月份工资，就像暗疾伏在林杉的身体里，时不时示以隐痛。

老钟首先亮明态度。“单独给她把四月份的工资发下去，你觉得可能吗！”

与老钟说话，林杉必须非常小心，宁可慢一拍，也不抢半拍。否则，有时自己的意见正好与他相左，现场比较尴尬。

在这件事上，林杉也持反对态度。在利益方面，他几乎讨厌一切超越众人之上的利益诉求。就像林杉非常讨厌老邬吃饭开小灶，喝水只喝大桶的纯净水，方方面面体现着特权与优越。

这事别说伊棉不会同意，就是他们同意也不能干。因为这样做了，则意味着对大多数人的不公。

老钟接着谈第三件事，与老邬有关。老钟说：“昨天邬总给他发短信，说自己赋闲在家，孩子上大学，账号被查封，家庭生活非常困难，华晨纺织还欠他仨月工资，希望补发到位。”

林杉说：“他说的三个月工资，四月份工资大家都没发，不可能单独发他的。七月份工资，伊棉用他的工资付了几个人网贷的钱。八月份，根本就没给他做工资。他讨要三个月工资，伊棉绝不会给他！不是人家不给我们脸，是真把他恨坏了。”

老钟说：“八月份的工资，我来华晨之前，集团领导就叮嘱，先把他的工资停掉。看来伊棉对他的意见挺大，是不是嫌他关键时刻顶不上去？”

林杉说：“是这样的。伊棉领导的意思是，邬总作为总经理，没有担起应有的责任，没有协调好应有的事。那次聚会，为什么石新强说那段时间他睡不着觉，话锋指向邬总，说他在华晨的经营上缺位。于是，他就把睡不着觉的怨气，全部撒在邬总的工资上，故意扣住工资不发。再加上邬总不断开新账户，将卖掉下脚、车肚的货款直接打到自己的私户上。弄得对方疑神疑鬼，极不满意。”

老钟半晌无语。也许他在举一反三，触类旁通。老钟情商很高，善于在老邬身上吸取经验教训。避免少走弯路。估计这些内情，别人也不会告诉他。荆明、关河也不会告诉他。能够告诉他这些，且知道点内情的，只有林杉。

林杉给他说这些，没有丝毫巴结讨好的意思。他只想让老钟摆正心态，端正思想，少走弯路，尤其不要与伊棉产生大的矛盾，因为作为华晨来讲，任何内耗都将是灾难性的。说白了林杉只盼着华晨好。因为他的利益和情感都种在这里，就像长了八年的海棠树，业已根深叶茂，他就是置个人利益于不顾，也不会辜负自己数年积淀的情怀。

老钟说：“要不你给邬总回个信，正式告诉他，就说伊棉这边不同意发放。这事我们也协调不动。”

林杉稍作沉吟：“我觉着直接告诉他原因不太好，说的越明白越不好。譬如，我们给他说，伊棉的领导李成溪和石新强对你不满意，故意卡着你的工资不发，这事我们协调不动。邬总也许会拿着我们的微信截图，声讨石新强，反正他已离开华晨，也不怕撕破脸。真如此，会弄得我们里外不是人，好像我们在中间搬弄是非。李成溪和石新强会怎样想？他俩会想：我们这几个人没有担当，制造矛盾，似乎有给他栽赃之嫌。这样会影响我们今后的合作！”

老钟面露欣悦之色。“你说怎么办好？这事不能说集团不让发工资，也不能说伊棉不让发工资。他若问起来，我们该怎样回答？”

林杉说：“与其如此，还不如什么也不说，什么也不回，这样邬总那里什么也抓不到。假使我们需礼节性地回他，就回‘正在协调中’。这个‘协调中’，到底是协调到什么程度，能不能协调下来，都是未知数，目的是让他自己知难而退。不从我们嘴里说一句伊棉的坏话。”

老钟摆弄着手机说：“你说的对，就这样办。他昨天才发来的消息，咱不用急着回复他。他若追问，咱就说正在协调中。”

话到此，俩人会心一笑。