天空湛蓝得没有一丝瑕疵，深邃，浩大，无垠。难得秋冬之间，有几日暖阳，晴空万里。

白天去县城办事，车行驶在南外环。县城东北方突兀的山峰，已白雪皑皑，仿佛灰头土脸的人，戴了毡帽，添置了围脖。

田野里，成片的玉米秸伫立着，水绿色业已被秋风做旧。玉米棒子还没有掰下来，也不知土地的主人，是嫌玉米秸干得不透，还是需第一场落雪提醒他去收庄稼。

人民渠的水还在流，水势渐平见缓。吉尔格朗河白水如链，暮秋中，仿佛步入中老年的行列，收住不羁的几朵浪花，变得沉稳，敦厚。

林杉白天去车间。南附房两侧的海棠树，叶已枯黄，南马路上遍地落叶。枝头叶子稀疏后，串串海棠果愈发得玲珑可爱。这个时间，果子口感最佳，先前的水气和酸涩已无，取而代之的是甜和绵，还有苹果熟透的清香，咬一口，比苹果好吃。

往返车间与办公室的路上，林杉一把把地摘海棠果，放在工装的兜里带回宿舍，洗净后当说水果吃。这是一年一度，大地对华晨创业者们的馈赠。

整个上午，注定与俩个副总有关。企管副总邵青云与老钟开完办公会，路过综合办时走进来，说自己今天要回趟KT市，看谁帮着送他去火车站。说这话时，脸色凝重，应是家中有事。出门时，林杉叫住他，关切地问：“没事吧？”

“没事！”邵青云仍不肯说出何事，只是报以感谢的一笑。

林杉知道，他媳妇在佳和纺织上班，孩子自初中转学到KT市。一家三口都在北疆，他与那母子俩之间隔着博罗科努山。他不说家中何事，林杉也不便追问。

邵青云中午上火车。缘于工作上的事情，老钟又连续把他叫过去两次，俩人说了很长时间。

这就是老钟的行事风格。沉稳，认真，有章法。凡事群策群力充分酝酿，在推动上勤于沟通统一思想，在落地考核上以结果为导向。不足之处，就是凡事酝酿的时间太长，办公会开的松散拖沓。这样的议事风格，林杉还没遇到过。

瑕不掩瑜。除了这点不足，其深入调查的务实作风，察纳雅言的民主意识，兼收并蓄后敢于拍板的果断，都是六零后政工干部的工作作风，这是林杉崇尚和接受的工作作风。

与老邬自己拍着脑袋做决定，然后朝令夕改的决策方式相比，强的不是一点半点。还有最关键的一条，就是他心中有职工，有众生，有他人。不像老邬眼里心里只有自己，所以他终日向外驰求，从不面向自己扪心自问。成功是自己努力的结果，失败是身边的人不给力。

老邬走后，林杉自动退出办公会。但老钟隔三岔五地把林杉叫过去开会，理由都是安排的工作与林杉有关联。且近日，老钟叫林杉参会的频率逐渐提高。

上午老钟把林杉叫过去，俩人说了一会闲话，接着转入正题。正题就是核算每月的人资费用，费用包括两块，一块是每月应当支付的保险，一块是工资。昨天，林杉已将有关数据表发给他。他把林杉叫来，就是核对相关数据。

俩人分析了半个多小时。林杉提供数据，老钟核算，最终按照老钟的逻辑，将人资费用计算明白。

接下来的话题，就是围绕如何控制人资成本展开。提出问题，分析问题，解决问题。要不说，林杉与老钟在思想方法上比较接近，沟通几乎零成本。

老邬就不一样，别看林杉比老邬长二三岁，但在思想上，与之有隔代感。

老钟的意思是，这个企业要想有出路，必须苦练内功，在稳质增产降耗方面下功夫，具体到人资方面，就是降低用工成本，方法无非是精简部门，兼并岗位，通过提高员工的单产，减少用工。

前几次中高层例会，老钟多次提到过降低用工成本的事。这些日子，林杉忙于外联外协，没见行动，估计老钟是按捺不住了，这应是老钟今天“约谈”自己的本意。

俩人说完这些。话题又扯到玖佰伍拾万的债权转让上，老钟对老邬出此昏招唏嘘不已，这相当于把难题留给了自己，所以他也有愤恨。但老钟不失风度，虽说掰扯事实，权衡得失，盘桓对策，但从不在言语上冒犯老邬。纵是嘲弄也表现得含蓄得体。

林杉说：“签订三方协议，估计有两个因素至关重要。一个是集团有人从中施压，包括来自事业部的压力。二是原告诱惑邬总，以帮着企业融资贷款诓骗他入局。结果是中了圈套。”

俩人正说着，有人敲门，还没等老钟说“进来！”，袁中华推门而入。在靠近老钟的单人沙发上坐下来。

老钟并没正眼看他，而是继续刚才的话题，这令林杉诧异。林杉的视力不济，但潜意识异常敏感活跃。从老袁进门到他坐下，老钟对其佯佯不睬，明显暴露出俩人之间存在隔阂。

在林杉看来，债权转让的话题已经说透，生产副总进来肯定有事，此时应停止话题，转而面向老袁问其缘由。老钟还在说。林杉已看出他故意。

老袁坐下来，见老钟还在说债权转让的事。自己的事要端出来需插话。他于是问：“债权转让？这是个嘛事？”

老钟开始用甲乙丙打比方，给老袁又解释一番。老袁听得云里雾里。他的注意力原本就不在这事上，他是想通过插话，引出自己的话题。

果然，他开始把自己的问题端出来。他说：“电气工段的常弘达辞职后，还需招一名电工！”

电气工段除了常弘达，还有两名电工，一个叫万振星，一个叫阿里木江。仨人除了正常上班，晚上还值班，即每人负责一个轮班，赶上哪个轮班的设备电气坏了，深夜也得从宿舍里爬起来进车间修车，第二天还得接着上班。

“为什么？”老钟出口就带着气。

“现在就俩电工，夜班坏车后，万振星既得负责自己的轮班，还得负责常弘达的轮班，他自己忙不过来。”

“我昨天给你交代的很清楚，万振星在技术能力上能不能胜任，这是一个主要问题。他若能够胜任，就让他和另外一名电工把常弘达离职后的工作补齐，我们只考虑给其增加薪酬就行了，不需再招入一名电工。若他不具备这样的胜任力，我们则考虑招电工的事。”老钟嗔怪老袁办事不力。