没想到，这事儿还没完。在隔壁办公室串门的副主编听见了刚才艾树和浓叶的争吵声，走了进来，说：“刚才怎么回事，怎么乱哄哄的？”

浓叶说：“艾树不会排版，我说了他几句，声音大了一点。”

艾树说：“声音不止是大了一点点，差点把我耳朵震聋了。”

副主编说：“小艾，你少说两句，你刚来，很多事情还不懂，还需要别人带，不要和他们闹不愉快的。”

艾树咬紧了嘴唇。从前，在学校的时候，他凭借俊朗的外表和才华横溢的文章，怎么说也算是学生里半个引人瞩目的小明星了，怎么现在刚进入工作单位，就要受这样的委屈？难道单位新人只配被老员工大呼小叫的？

副主编提高了分贝，说：“艾树，你听进去了吗？”

艾树点了点头，说：“嗯，我知道了，谢谢您。”

此刻，他心里的酸楚整个铺开，像是一条酸性水流在心田上不停奔走。

副主编摇了摇头，说：“浓叶，下班后跟我来一次。”

艾树坐在工位上，开始原地发愣。

没想到，才刚进工作单位第一天，就闹出了这样子的事情，关键这也并非他的本意，实在是受不了这样的憋屈气。如果再这样下去，只怕是未必能够顺利通过实习期，就会被赶出工作单位了吧？到时候，即便自己再有才华，那又怎么样呢？充其量不过只是当代李白而已，被挤兑到丢了工作。

这时，娟编辑通过微信甩过来了几篇文章，艾树开始校对起来。

艾树开始强打精神，逼迫自己集中注意力，开始审阅，却发现娟编辑甩过来的几篇文章的作者都经验老道，找不到任何的用语不规范，更莫提有需要删改之处了。艾树又反复核对了几遍，依然找不到任何语病和错别字。

他给娟编辑发了一个消息：“已经校对，无误。”

娟编辑走到了他的工位旁边，说：“咱们纸媒呀，可不仅仅是看有没有语病和错别字哦，也需要进行文章的思想风向把关。像这第三篇，写医院收红包的事情的，虽说整篇文章找不到任何的错误，但是在思想引领这一块，却显得很不正式，登在报纸上也特别不和谐。你觉得，是不是有必要好好改一改呢？”

艾树想了想，既然是要发在全市都要看见的报纸上的，那么对于文章进行思想精神的审核确实很有必要，于是，他点了点头。

娟编辑说：“那就好，我把这篇文章作者的电话号码给你，你去和他沟通一下。”

艾树说：“啊，我该怎么说？”

娟编辑说：“这就要看你自己的说法了。不能凡事都需要别人一五一十地告诉你该去怎么做啊，有时候，自己摸索出来的道路，走起来才是最顺利的。”

艾树开始坐在工位上想方案。

如果直接登出来给医生塞红包，那么显然是大错特错了，但如果是自己想要塞红包给医生，医生拒绝收下，把故事完整地呈现出来，大家说不定会去夸赞医生的医德。

关键问题是，作者同不同意根据这样的思路去改呢？

时间一分一秒地过去了，娟编辑见艾树半个小时了，依然没有采取行动，说：“小艾啊，工作的时候，多打几个电话，很正常，不用感觉到打扰到了别人。”

艾树听了这句话，终于鼓起了勇气，想了想说辞，拨通了这位作者的电话。

艾树说：“喂，您好，请问是张山作者吗？”

张山说：“您好，我是，您是哪位？”