要是别人，估计还不会。但是雷鸣已经上了名单，如今楼下和对面楼上都有人在监控着雷鸣。

“报告，6号目标进入办公室。有一名保洁人员在场。”

“继续监控，随时回报。”

雷鸣的异常举动已经被注意到了，但是没有任何违法行为，资金来源也非常正常。

但是肉眼可见各种不正常操作。

一个从小的孤儿，明明正在读大一，怎么就获得了海外投资，并且没有任何监管，还注册了公司。

海外投资完全合法合规，符合流程。雷鸣是指定唯一的资金负责人。

500亿，这笔资金就国家而言，不算多，但是放在任何个人身上都是很了不得的。

一上午的时间，在雷鸣的各种推演和冥想中度过了一半，那个雷鸣选中的女学姐来了。

抱着自己的笔记本电脑。

“学弟，我要怎么称呼你合适？”女孩问道。

按理说不应该这样打招呼，毕竟昨天接受了工作，还收到了预先支付的工资。

雷鸣想了想说道：“我叫雷鸣，你可以叫我雷鸣，或者雷总。”

女孩心中惊讶，还是决定不因为年龄，用社会关系来决定称呼。

“那我还是叫你雷总，毕竟您现在相当于我的老板。”女孩说道。

雷鸣顺口问：“那我就直接叫你名字了，李丽。”

女孩点点头，然后说道：“我安排的最早来面试的是下午一点半到，预计今天下午有三十个人面试，都是财务人员。您可以从中挑选出3-10个满意的，然后安排第二轮面试。”

雷鸣说道：“工作效率不错，但是还是太慢了，明天多安排一些，我面试人很快，也可以安排三十个人一起过来，进行群体面试，压力面试。”

雷鸣不知道李丽清不清楚什么是群体面试，什么是压力面试。

这也是考验。

李丽点了点头，开始在电脑上搜索什么是群体面试，什么是压力面试，然后开始给两个室友发消息，让她们通知明天的面试人员，并开始加大宣传力度。

下午一点半，已经有三个人来了。

雷鸣让李丽通知开始。

第一个进来面试的人，雷鸣直接问：“如何才能在一群会计当中选出一个优秀的会计？”

对方显然没想到雷鸣会这样问，于是思考了一下说道：“首先是学历，必须要名校科班出身，这样基本素质有底线，其次是要有五年以上工作经验，按照您给出来的，月薪2万的工资，是可以招聘到工作经历十年以上的财务人员的。”

雷鸣又问：“如果管理上十亿规模的资金，需要注册会计师吗？一般注册会计师工资多少？”

这个问题，让面试人员完全蒙了。

这是应该问面试人员的问题吗？

但是对方还是硬着头皮回答，毕竟自己已经三十五岁了，刚跟单位解聘，如今上有老，下有小，还有房贷，由不得自己任性。

想了想，这个人说道：“如果是十亿规模的资金，必然是要请一个注册会计师的，按照市场工资标准，有三五年注册会计师经验的人，年综合收入不低于40万。”

雷鸣点了点头，心里大概有了一个尺度。

然后问道：“你什么时候可以上班？对于公司有什么要求？”

面试者心中激动，然后说道：“我今天就可以上班，工资2万每月，五险必须要有，一金不要求，但是最好有。另外，我有十年工作经验，我看咱们应该是新公司，我面试的职位是财务部主管。”

雷鸣点了点头说道：“试用期一周，工资一万，你负责协助我招聘到公司需要的所有财务人员，包括至少一个35岁以上的，注册会计师工作经验不少于五年的注册会计师。”

来人非常激动，自己是第一个面试，从面试顺序上来讲，自己很吃亏，但是没想到自己的运气这么好。

来人连忙点头，放下包，开始按照雷鸣的指示，去收取门外准备面试的人的简历，进行第二轮简历筛选，和简单的面试。

这一下雷鸣的工作就轻松很多。

利用这个空挡，雷鸣又在电脑上开始了码字。

门外的李丽，惊叹于雷鸣的决策，惊讶于雷鸣的胆量和草率。

第一个面试的，就这样录用了，也不筛选了？