这份工作整整面试了四轮，耗时一个多月。初试一周后，接到了复试电话，这次面试我的是采购部经理，是个女的，大概四五十岁，带一副黑框眼镜。她详细问了我上一份的工作内容，问的十分详细。过了一会儿又让我重新说了一遍，估计是想看是否对得上吧。我不厌其烦的又重复了一遍，之后就是再回去等消息。

第三次面试我的是生产总监，也是个女的，大概四十岁左右，简单聊了几句，问我期望薪资，我说3000元。那个总监惊讶地说这么低啊。我无言以对，然后就是让我回去等消息。

等了一个多星期，接到第四轮面试通知，这次是我和生产计划部一个男的，财务部一个女的一起面试。这次是人力总监进行面试，一个四五十岁的男的。上来说自己一直在出差，让大家等这么长时间，不好意思，然后吹嘘了自己的工作经历，之前在国企做人力等等。

他把我们三个集中在一起聊天。他拉家常一样和大家聊天，不经意间询问每个人的大概情况，比如有没有兄弟姐妹等等。他突然问我，你认为在你的朋友之中，有没有比较成功的？

我说，我有个同学，我觉得他算是成功的。他接着问，你认为怎样算成功？我说，他自己当老板，自己有车，算是我们当中比较成功的。然后他就没再问我了。结束后，第一次面试的人事专员说，一周之内给消息，如果没有消息，就是面试没有通过。

我坐在公交车上回想，觉得自己回答的很不好，当时没想到会问这样的问题，回答的一塌糊涂，自己都不满意，心里有些懊恼。

如今再回想起来，这应该是考察面试者的价值观的问题，我应该从结合自己的优势和职位，自己能给公司做出哪些贡献，从而实现自己的人生价值才回答，这样可能会好一些。在以后的大大小小的面试中，再也没人问出这样的问题，所以自己现在也没弄明白，到底要考察什么，还是故弄玄虚。

煎熬的一周过去了，没有任何消息，我想大概自己没通过面试。有些心灰意冷了，也不敢再给企业打电话询问了。

这时从我刚到BJ，已经过去两个月了，钱早就花完了，同学看我没工作，坚决不要我的房租。这段时间也在不停投递简历，但始终没有合适的工作。这边找工作，最少也要经过两轮面试，也就是让面试者跑两趟，中间一般间隔三五天，目前连一个初试的消息都没有。焦虑的情绪如潮水般汹涌而来，压力让我感到无法承受，心情沉重得仿佛要崩溃一般。

又过了一周，那个人事专员给我打电话，让我去入职，我有些吃惊，因为已经过去两周了。但心里还是有些高兴，毕竟是一个大企业。那时的自己不知内情，满怀期待的就去入职了。入职后，才明白为什么过了这么久，又着急让我入职了。

人力给我邮箱发了入职Offer，录用通知书显示，试用期6个月，转正工资3000，试用期打8折，也就是2400，上五险，没有公积金。邮件里罗列了我需要准备的入职材料，其中一项是户口所在地的无犯罪证明。于是，我就抓紧时间回老家去办理了。