返回第120章 股份制改革(1 / 2)重生:从停职检讨到权力巅峰首页

会议室里。

萧林升声色俱厉的一番话自然是让众人胆战心惊,一时间众人也是默不作声,纷纷低着头急得掐手指头。

都说新官上任三把火,这位萧总的第一把火就烧得人脸色发烫,屁股下的位置都是如坐针毡。

然而萧林升的话并没有就此结束。

实际上今天萧林升开这个会的目的本就是纠错找问题,自然不可能轻易放过。

胡霞光那三百万的拨款不管到底能下来多少,但是在钱下来之前,公司这边的各项准备工作是肯定要做的。

“今天开这个会的目的就是查找问题,解决问题,把公司的经营管理状况有效地加以改善。”

“具体的问题我就不谈了,这里我重点举几个例子。”

“第一个就是人事工作。我们百货公司是县属国企,现在有人把百货公司的工作当作是铁饭碗,削尖了脑袋往里面塞人。”

“公司三年的时间,原本县里定下来的岗位职数额外超标了百分之五十,这不是乱弹琴是什么?人事部门是怎么把关的?”

“有个别人拿着公司的钱,不想着给公司节省成本创造利润,还要挖公司的墙脚,动摇公司发展的根本,这不是砸自己的饭碗是干什么?”

砰地一声。

会议室里。

萧林升说到动情之处,猛地扬起手掌拍在会议桌上,气氛一下子就凝重的不行,众人更是噤若寒蝉不敢抬头跟他直视。

“第二个,关于公司的营销问题。市场部的负责人到了吗?”

随着萧林升的话音落下。

会议室里一时间也没人说话。

过了好一会儿党政办公室的副主任刘晏才低声开口道:

“萧总,市场部的负责人在上次处理的人员名单里面,目前市场部这边,负责人的岗位是空缺的。”

闻言萧林升这才想起来,市场部的部长在上一轮的人事整顿中已经被移交县司法机关查处了。

点了点头也没说什么。

不过抿了口水后就接着继续说道:“作为一个企业,利润是最大的发展目标,也是公司生存和发展的基础。”

“到现在为止,还有些人在抱着老观念,老思想,总认为国营店就是市场上的老大哥,没有人能威胁到你的地位。”

“这种思想要不得,你们自己扪心自问,这几年我们百货公司的市场营销做得怎么样。”

“仓库里货物积压,原因是什么?就是因为市场部们不搞市场调查,不了解市场需求,拓展供应渠道还是搞过去的老一套,产品不适应需求发展,价格没有市场竞争力,服务态度恶劣至极。”

“我告诉你们,谁想把这个铁饭碗捧在自己手里,那就给我捧牢了,给我擦亮眼睛,以上的这些情况如果再不改善,那就卷铺盖走人吧,公司里养了你这么多年,钱你也赚够了,前面的责任我不追究,后面就不要怪我不讲情面了。”

“……”

此时会议室内的气氛已经僵硬到了极点。

在五泉县。

萧林升的名气是很大的,这一点众人心里都清楚。

毕竟能扳倒肖宇翔这种人物,想想都知道萧林升的手段有多高明。

然而尽管众人都知道新来的这位萧总不好惹,但是也万万没想到萧林升一上来,果真就真的要对百货公司最敏感的两个问题动手。

要知道。

人事工作也好。

市场工作也好。

这都是利益牵扯极广的两个问题。

实际上,如果仅仅只是牵扯到公司本身的利益也就罢了,问题就在于这两个问题背后有太多的县领导在插足。

毕竟如果没有县领导插足,一般人能随随便便安排得进来吗?

如果没有县领导点头,一般的供应渠道能上百货公司的供应名单吗?

此时此刻。

刚刚被免掉党政办主任,调任企划部的部长王冬梅无疑是感触最深,也是最为憋屈的一个。

作为公司党政办主任,她无非就是在公司里风光一点,但是手上的权利到底有多大谁心里不清楚。

上一任公司总经理陈陷虎是个权利欲望极大的领导,整个百货公司都被他经营的犹如一块铁板,外人根本就插足不进来,公司里的资源如果出了问题,那基本上都是他用作利益交换才损耗的。

偏偏萧林升不逮着陈陷虎,而是逮着她这个党政办主任往死里摁,直接就扣上了一顶监督不力的帽子,她心里自然憋屈。

然而事已至此,王冬梅也只能捏着鼻子认了。