时光转眼到2019年，四明山工作会议。

会议室内，灯光昏黄而斑驳，投射在一张张紧绷而复杂的脸庞上，营造出一种难以言喻的阴诡氛围。

空气中虽然没有人敢呼吸，但还是弥漫着一种压抑感，仿佛每一口呼吸都能感受到紧张情绪的凝聚。

集团的几个主要领导静静的坐在那里，沉着脸，看不出一点表情，也不摸不清他们的心思变化。

与会的大员们眼神在文件与彼此间游离，偶尔交汇，却也仅是匆匆一瞥，随即又各自沉入深思，彼此间无形的壁垒悄然升起。

窗外，细雨绵绵不绝，轻柔却固执地敲打着玻璃，发出细碎而连续的声响，宛如自然界的低语，为这场会议平添了几分寂寥与不安。

雨珠沿着窗棂缓缓滑落，模糊了外界的景致，也似乎在隐喻着会议中那些模糊不清、亟待解开的谜团。

室内，每一次翻页的声音、笔尖划过纸张的沙沙作响，都显得格外刺耳。

有的时候，人力部门也觉得自己很尴尬。

此时在座的每个人，都在心中默默盘算，言语偶尔小声交谈，虽维持着表面的平和，但暗流涌动。

因为这次会议有一个决策，那就是要决定“慧聚互联”这个子公司的领导班子人选，所以即使在会前，董事长有过深入的沟通，但此时每一个提议都仿佛踏在薄冰之上，稍有不慎便可能引发连锁反应。

那不是碎裂，碎裂还有逃跑的可能。

而是直接掉到冰坑里，就算逃出来，也会被刺骨的水一冰到底。

在此之前，其实慧聚互联已经有了整套的班子，而且人马刀枪配备了足有三千人之众，这对于普通的民营企业而言，单要养活这些人都是神话。

但是对于大型国企，别管这群人干不干活，再养个万八千的也没有什么毛病。

很多时候，领导随意的一个决策，千军万马开动，谁会去想领导这个决策下亿万成本付出后真金白银的到底赚回来个啥，但领导终究是英名的。

一个好的起点往往会成了一个烂摊子的温床，而烂摊子又会是的改革起点的温床。

周而复始，乐此不疲。

慧聚互联这班人马已经运行了有几年，而且业绩还算很稳定，不温不火，内战内行、外战外行，真市场发展的不咋地，但是行业排名却莫名的靠前。