“。。。。。王艺你收到两次公司升职快递了吧?”小刘问王艺说到。
“。。。。。。是的。。。。。。”王艺回答道。
“。。。。你什么学历?专业是什么?。。。”小刘继续追问。
“。。。。本科,工商管理。。。。”王艺回答道。
“。。。。。柯主任是什么学历?什么专业?。。。”小刘问王艺客服部柯主任的学历和专业。
“。。。柯主任是本科,土木工程专业。。。。”王艺回答小刘。
“。。。。柯主任是公司老员工了,在公司工作有好多年了。。”王艺说到。
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“。。。。小刘,最近在看工程管理的课程?。。。。”客服部柯主任问小刘说到。
“。。。。。是的,。。。。”小刘回答道。
“。。。。。准备考研究生?那所院校?。。。。”客服部柯主任继续问道。
“。。。。。。。同齐,。。。。。。。”小刘回答道。
“。。。。同齐?。。。。国内最好的工程院校?。。。”客服部柯主任有点惊讶的问道。
“。。。。嗯,是的。。。。”小刘回答道。
“。。。。在职的工程管理研究生,。。。还是比较好考一点的。。。”小刘说到。
“在职的”三个字,让客服部柯主任心里有点波动。。。。。。。
“。。。。。。王艺已经两次收到公司升职快递,如果小刘考上研究生。。。。。。。。。自己的位置是不是会被威胁到。。。。。。。。。毕竟自己的年龄有些大了,。。。。。。。工程领域又在高学历,年轻化。。。。。。。”。客服部柯主任暗自想。
“。。。。王艺,你可以把手中不会的问题交给小刘,他工作经验比较多。。。。。。”客服部柯主任对王艺说到,并开启了对小刘的打击。
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“。。。。。小刘最近客服电话比较多,你处理一下,还有订单跟踪。。。。。。。。。。有几个公司比较重视的客户你也跟踪一下。。。。。。。。。。”客服部柯主任,把大量的工作交给小刘无非就是想阻止小刘考在职研究生。
。。。。。。。。小刘自然知道柯主任的用意。。。。。。。。。。。
小刘故意卡点把工作完成,用拖延的“战术”,回击柯主任。
。。。。。。。客服部柯主任目的没有得逞。。。。。。。。。
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客服部柯主任不断加大工作量,准备让小刘,无暇顾及自己考研的事宜。
这次,小刘把工作转嫁到王艺的身上。。。。。。。。
。。。。。。。工作还是顺利完成,。。。。。。。。
。。。。。。。。这样,小刘与柯主任的“斗争”,又把王艺裹挟了进来。
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一日。
公司会议。
公司万总说到:“。。。。。最近我抽查了部分老客户,。。。。。回馈质量不是很理想,。。。。。。希望客服部提高工作质量。。。。。柯主任你要注意监管一下。。。。。。。。”
。。。。。。。。。。客服部柯主任,感觉到自己的地位不利的苗头。。。。。。。。。。。。。
“。。。。。。。。王艺你这段时间工作的不错,从前台调到我们客服部吧?。。。。。。。。我可以跟公司申请。。。。。客服部比前台有前途。。。。。。。。”客服部柯主任试图拉拢王艺。以便提高客服部的工作质量。
对于客服部柯主任的提议,王艺不置可否,只是微笑回应。
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最近,王艺要被调动到客服部事情,在公司内传开。
“。。。。。。王艺要调到客服部了?。。。这事情应该公司决定吧?。。。。”公司摸鱼群里有人问道。
“。。。。。越俎代庖了吧,这是越权了。。。。。”有人回到。
“。。。。最少也应该是主任的管理范围吧!!!!!”有人说到。
“。。。。应该请示,报批总部的。。。。。”有人提出疑问。
“。。。。我还想把王艺调动到我们部门呢。。。多一个人工作也会轻松不少。。。。”又有人提出自己想法。
“。。。。。你也调动,我也调动,。。。。公司岂不是乱套了。。。”有人提出自己的想法。
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这几天,王艺一直在客服部工作。
客服部,这几天成为公司的焦点。
考公务员的,考研究生的,还有王艺调动的事情。
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一日。
公司开会。
万总讲话:“。。。。。。。。公司鼓励提升学历,。。。。。。。。公司也会考虑各部门的人事调动。。。。。。。。希望各位积极努力提升自己,。。。。。。。如果考上研究生,并且留在公司工作满一年,。。。。。。。。公司会报销所有费用。。。。。。。。。。”。
万总的讲话,明确了方向。也给王艺的晋升指明了方向。
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王艺敏锐的捕捉到了,晋升的小小机会。
现在平衡公司总部,客服部柯主任,和自己的微妙关系是比较重要的。
最近,客服部柯主任,也加入加入了考研大军之列。
交给王艺的工作又增加不少。
王艺认为忠诚,才是公司老板最为需要的晋升要素。
这个关键时期,与客服部主任一起考研,不仅影响工作,更增加了考研得难度,。。。。。。。。。。。。。。。
“。。。。。另辟蹊径。。。。忠诚于本职岗位,。。。。才是最为明智的选择。。。。。”王艺这样坚信。
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考研结束。
考研结果出来了。
小刘和客服部柯主任都顺利考上研究生。
不过,小刘考上的是同齐大学的研究生,而柯主任考上的是普通大学的研究生。
小刘的优势在于年轻,名牌大学研究生。
客服部柯主任是资历老,但是,是普通大学研究生。
不可避免的明争暗斗。。。。。。。。。。。。。