真正的情况是什么呢？相信我们所有人都有体会，一场春风下来，东大进入高速发展阶段，有许多人凭借自己的努力和机会，站在了风口上，这口子上是风光无限好，也是风险无限大。

现在我们已经慢慢在谋求转型了，我们也在兼顾着其他方面，比如体育，国家投入了大量的时间、金钱、精力，我们当中的一些人也投入了自己的毕生心血，才有了我们今天的成绩，我们的成绩来之不易，但堂堂正正！才不像某些国家又当又立，双标狗。

咚咚！敲门声传来，石悦拿着今天招募人员的报告，郑运看着这些报告，并没有详细谈谈，而是将自己买的几台南韩小三星给了他，让他和陈艾自己留一台用，其他的留着给产品部体验一下其他厂商优越的质感。

“我们的工资是不是给得太高了？”石悦违背了他的阶级立场问道。

当然不高，他们的劳动值得这个价，我们不能因为同行压榨他们，我们也就压榨他们。

“我们要做的是一家伟大公司，优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。”

“你的职责是执行我的经营战略，然后将合适的人放在合适的位置上。”

石悦静静消化着这些话，他也没有想到这样一个看起来毛头小子的人能说出这样深奥的话，也不能怪他疑惑，这其实是在后两年——2018年，雷布斯在武汉大学的演讲上说出的名言。

此刻，远在京城的雷布斯连打了好几个喷嚏，有一种不祥的预感，就好像自己少了一些什么，他看了一眼时间，转身就忙去开会了。

石悦也离开了办公室，忙着剩下的工作，郑运一个人在里面思考着企业的经营准则，他深吸一口气，轻轻的敲击面前的红木桌子，他仿佛回到了2024，在上岸前，他也有幸在企鹅大厂和网飞实习过，感受过那里的氛围和完整的培训体系。

虽然以他的经历只能模仿这些大厂一点点，但是在2016年这也是降维打击的存在，而且他还有系统的奖励ERP系统呢。

有效量化，减少信息差是企业运作的核心，不过他有ERP系统解决。

人性经不起挑战，现在他可以这样送石悦和陈艾手机，以后公司大了，其他人会怎么想？商业是划蛋糕的艺术，看来我自己也需要反省一下，或者找个人替代一下自己，毕竟我还要上学呢。

结束思考的郑运通过门窗观察一下外面情况，看着他们忙东忙西，他才有一种刚刚创业的感觉，顺着手指的滑动，郑运在ERP系统上通知了半个小时后石悦和陈艾来办公室开会。

太阳在缓缓地走下山，郑运在不断敲击着键盘，整理着公司日常细则，石悦与陈艾也一起来到了门口。