电话刚接通不久，领导皱着眉头说道“你说的这个人不属于我们木棉花公司的员工，他是劳务派遣公司的，你要找就找他所属的公司吧！请你们不要再打电话过来了，这个是我们公司的办公电话。”

领导把电话挂断后在我身边又看了一会就去其他岗位巡查了。

当天据我所知，部门里其中一个男同事被传唤到二楼的领导办公室喝茶了。

过了两天后，这个同事就离职了。在同事间八卦的聊天过程中，我才知道原来领导当时接的是催收电话。而欠款的就是那个离职的男同事。

据说他沉迷网络赌博已经债台高筑了，影响了公司形象，被领导们劝退了。

八卦的那个正式工同事调侃道“要是我被辞退肯定有一大笔赔偿金，可惜他只是劳务派遣的员工，估计没赔多少钱给他吧！”

那段时间我经常做梦，梦里我因为是劳务派遣合同的员工莫名其妙的就被辞退了。

梦里惊醒后我才发现，原来我当初入职成功所感到的骄傲只是一场笑话。身为劳务派遣的我根本不属于木棉花公司的员工。

而在他们正式工的眼中，我们这些劳务派遣员工啥也不是吧！

生活还得继续，工作还是得干的。但我从那时候开始，心里对公司的激情与期盼在渐渐的消失着。

就在惶恐不安中，我再次迎来了签署第三方合同的日子。原来我不知不觉已经在木棉花公司里工作四年了。

而这次签署合同前公司有重大的变动，就是成立了木棉花地勤公司。好几个部门被划分过去了，大概几百号人吧！幸好，我们货运这块还是属于木棉花特区分公司的。

而我们的福利待遇也开始有了区别，每次过节的福利都是各自的工会安排的。

地勤公司的福利相对于我们来说没那么好，但他们的薪酬据说比之前要高几百块。

与此同时特区分公司又进行了人事变动，这对于我来说就是最好的消息了。因为我有机会摆脱劳务派遣这个称呼。

特区分公司决定增设直签合同，所谓的一体化用工。但这个一体化又与正式工有所区别。直到现在，我都还搞不明白两者间的关系，也许一个是临时工，一个是长期工吧！但我知道的是，一体化合同是与木棉花公司直接签署的。

公司准备好前期工作后，就把考核的要求公布了出来。

看完这些要求后，我失望了。我在当时不达标，因为工作年限不够，我连考核的机会都没有。

看着同事们考核成为一体化员工后，我满嘴的不在乎，可是谁知道我内心里也是十分渴望自己能成为其中的一员。

领导们安慰着我们这些派遣工说道“好好表现，以后还会有机会的。”

时间又缓缓的流逝过去了，两年一签的时间又来到了。因为规定三次合同后就会成为长期合同，所以这第三次签署劳务派遣合同我们换了一家派遣公司。

而这次变更公司因为有赔偿金，很多同事感觉前途渺茫决定了拿到赔偿金然后离职。

而我坚信凭自己的努力一定能成为木棉花公司的员工，所以我考虑都没考虑直接选择留下来继续发光发热。

而地勤公司那边因为某种原因经历了一次人事变动。他们又重新划分回木棉花分公司里，随后他们竟然大部分的人都成为了一体化员工