火种基地的那些管理者们虽然一肚子坏水，但他们做事却很有分寸。

虽然不把底层牛马当人，但又不至于给其布置超额任务，虽然每天的稀饭也不够管饱，但又不至于让底层人员饿死。

总是让大家有一种“还能活下去”的错觉，而且还时不时会提拔几个表现优异的底层出来，给他们安排一些稍微好点的差事，或是给予一些微薄的奖励，让其他人觉得只要努力，就有可能改变命运。

就比如说刘龙几人晋升中队长一事。

其实在火种基地的高层们看来，无论是基地中的基层牛马，还是小队长、中队长，乃至大队长等一级别的基层管理人员，都是无足轻重的贱民。

这些个基础管理人员谁当都一样，时不时从最底层中挑几个来顶替前者，对他们根本就没损失，甚至都不用多付出什么，还能让其他底层牛马安心卖命，何乐而不为呢？

不仅如此，火种基地也向来注重底层的舆论，首先，他们便将基地的调子定得很高，声称火种基地是以保护人类火种，延续人类文明而为使命的。

在这样的崇高使命下，底层民众虽然生活艰苦，但心中总怀揣着一丝希望，认为自己的苦难是为了人类的未来在付出，是在为伟大的事业添砖加瓦。

而基地高层则巧妙地利用这一点，通过偶尔的“恩赐”和“提拔”，维持着这种微妙的平衡，确保底层民众既不至于彻底绝望，也不会真正团结起来反抗。

毕竟能活下来，能看到一丝微弱的希望，那么就很少有人会选择冒着生命危险去反抗现有的体制。人们总是倾向于在可以忍受的范围内默默承受，而不是去挑战那些看似不可动摇的权力结构。

虽然偶尔有一小撮人抱怨，甚至是心生“歹念”，但他们还没有做出什么行动，他们身边的人就会主动将他们揪出来，进行一番批斗，甚至是乱拳打死，都不用基地管理人员出面的。

在这样的环境下，底层的民众被一种无形的力量紧紧束缚，他们既不敢反抗，也不知道如何反抗。他们中的大多数人，都已经被长期的压迫和剥削磨平了棱角，失去了斗争的意志。

然而，陈煜却看到了这一切的另一面。他深知，这种看似稳定的平衡，其实只是建立在一种脆弱的心理机制之上。一旦这种机制被打破，那么底层的民众就有可能爆发出惊人的力量，推翻现有的体制。

正是出于这样的目的，陈煜才给刘龙几人布置下了这种高强度压迫基地底层牛马的任务。

虽然刘龙几人现在只是火种基地众多牛马种类中众多运输中队的中队长。

但他们每个人手下也是掌管着10个运输小队的，一个小队8人，10个小队就是80人，他们五人总共就管理着400人。

400人这个数量虽然在火种基地中不值一提，但是星星之火可以燎原，在他们的高强度压迫下，这些人若是拼命在火种基地中卷，那么其他管理层甚至是基层也会看在眼中，拼着那股不落于人的劲，自发强迫自己的手下的人卷起来，整个火种基地的底层将会过得更加艰难。

其目的就是打破他们目前的这种平衡，让一部底层率先觉醒起来。

当然了，陈煜的计划还不止于此，让一部分底层觉醒只是第一步，后面的计划，他也在筹划之中了。