返回第31章:组织规划2(2 / 2)一段关于末日灾变的文字首页

柚子、战斗部、运输部、安保部明天清理3栋一楼的商超,并尽量运回物资,保存物资的冰柜、保鲜柜等一并运回。

装备部明天分成两组人,一组继续打造武器;二组开始打造护具,护具以保护手臂和小腿为主;小颖开始设计可以持续杀伤异尸的装置,目前需要的有两种,一种用于基地的静态防御,另一种用于车载主动杀伤,为后续公司走出校园做准备,异尸的身体结构与人体相同,杀伤武器以人体模型为参考。明天装备部任务较重,空闲成员都到装备部帮忙。

信息部明天开始尝试破解车辆的防盗系统,破译对象以货车和越野车为主,破译成功后将车送至3栋北侧商超门口,车辆返回公司后尝试将其改造成无钥匙一键启动,方便公司后续使用。

后勤部明天负责配合信息部破译车辆,同时到家属区超市周边搜索大型烹饪电器,那里是小吃店,锅碗瓢盆儿应该不少,返回公司后开始改造厨房,扩大厨房饭菜供应量,安排专人负责食品管理和烹饪工作,做好后续食物供给工作。

大家还有什么问题?

一凡:防盗系统破译设备在实验室,另外那里也有专业的无线电接受设备,可以接受100kHz到300MHz之间的广播,我们需要先去获取设备。

叶风:放假后那边有人吗?

一凡:我们实验室独门独院儿,没有人,钥匙还在我手上呢。

叶风:胖子,明天你们先去带上设备,然后搜寻车辆,大家都清楚了吗?

众人:“清楚了!”

叶风:如果没有其他问题,就散会吧!

叶风并没有对自己的职权范围进行定义,以往的工作经验让他明白,太过具体的工作内容会限制一个人的想象空间,在末日里创建的新组织,需要解决的问题极多,日常工作让各部门自己来,自己负责鼓励加提要求就好,何况,自己不懂技术,管理也不擅长,没必要通过瞎指挥来刷存在感。

不过叶风也有自己的事儿做,在他看来,当下的团队还相当弱小,要想站住脚跟,应该将重心应该放在招聘和物资搜集上,人是扩大规模的基础,很多事情都离不开大量的劳动力,而有了人就需要不断地为组织提供发展下去的物质保障,不过现在只要发挥拿来主义就好,虽说不用等价置换,但是也有一定的风险,叶风不会去逃避自己的责任,这就该是他现阶段的任务,别人想要抢,他还不愿意呢。

现在众人刚刚聚到一起,少不了需要自己身先士卒来建立威信,当然,这并不代表要以身犯险,相反,叶风更喜欢以多打少,相比个人英雄主义要面临的风险,叶风更愿意通过不断的取得成功和战果,让众人与自己共同奋战的过程中获取利益,以此来打造一个拥有强大凝聚力的团队。

再就是晶核了,有了晶核,自己的团队就可以快速强大起来,都是年轻力盛的大学生,成长潜力不会比任何其他组织差,毕竟,这个世界不就是由各种草台班子组成的么?

自始至终也没有人疑惑叶风为何没有提及自己的职务,几个元老清楚柚子在代表叶风的意志进行组织的管理工作,这样叶风可以有更多的时间去打头阵,而几个新人则认为叶风是团队的精神领袖,需要考虑的是团队的战略规划,自然不会参与每日的管理工作。