林远非看到这些反馈后，意识到需要对广告策略进行调整。他紧急召集了团队开会。

会上，郭凌提议：“要不减少广告的投放频率，比如一天只投放一两次。”

“那不可能，合同我们已经签了，可以只在打开APP时投放3秒的广告，等到免费用户想要使用付费功能时再有他们选择是否观看广告来获取免费时间。”

林远非听完大家的建议，沉思片刻说道：“减少打开时的广告时长到 3秒，这个可以尝试。但对于免费用户使用付费功能时的广告设置，要再慎重考虑一下，不能过于频繁，以免引起更多用户的反感。我们还需要进一步评估不同方案对用户留存和广告收益的影响。”

会议继续进行，大家又提出了一些新的想法。

“给用户设置一些积分或者奖励机制，比如观看一定数量的广告可以兑换 APP内的虚拟礼品或者特权或者是可以储存的免费时长。”

“这个可以，我先去调整后台设施，小程你在我们的官方微博下发布一下，我们已经在对广告模式进行调整的公告。”

在官方微博发布公告后，虽然一部分用户表示期待调整后的效果，但仍有一些用户持怀疑态度，留言说“别光说不做，看你们实际行动。”“要是这样，那我还是支持你们家的！”“毕竟确实算是我用过最好用的办公软件了，而且这样还可以白嫖一波，不也挺好的？”

等到第一批1500万人次广告完全投放完毕后，林远非的公司也收到了第一批打款，一共是1000万元，但是投放广告的两家公司一下就多出来200万新用户。这第一笔广告费，已经是自己一个月收入的十分之一了，自己有生之年终于有了第一笔天价广告费。

“远哥，我们班里好多同学都向人事提交了简历。应聘公司的最近对外招聘的客户服务部门和公司办。我们今天下午开始面试，这些人是让他们通过还是怎么样？”

“他们有私下联系你，联系人事部吗？”

“倒是有几个联系过我，不过我没给什么确切回复，就说一切按正常流程走。人事部那边倒是也接到了一些咨询。”

“那几个联系你的人，想走关系的不要，其他就按同等条件优先录取来办，你把这话和那些新提拔上来的人事经理说。”

“好，我明白了。”