能留在公司里的，都是没有多少资源的闲人，资源多的那些艺人，忙得通告都走不完，哪能呆在公司里？

比如方欣然，她此刻正在录制综艺节目，根本不在京都，她的经纪人得知简夏来公司之后，急得扔下她，就独自回了公司。

而许伟恰巧就在京都附近拍戏，得到经纪人通知后，急忙扔下剧组的一摊子，就跑没影儿了！

气得导演骂骂咧咧，但也无可奈何，许伟人气高，流量大，演技在一众流量里已经算凑合能看的，最重要的是资本那边指定要他来演。

而对手女演员恰好是赵云蕊，她作为新晋流量小花，面对许伟这样火了好几年的大流量小生更是敢怒不敢言的。

若不是她的金主在背后使力，以她的咖位压根都就争不上和许伟搭戏的资源。

所以尽管她被凉了，但还是得好脾气的去哄导演，可她也不是个吃素的，直接让经纪人悄悄的拍下视频，等待宣传剧的时候，拿出来给自己来一波营销，立一波人设！

且说此刻，简夏正和顾旭阳在办公室里，了解公司这段时间的重点发展方向和艺人情况。

“目前盼升最大的问题就是没有立得住的大IP，所谓的一姐一哥，都经不起查，上个月公司内部自查，发现几乎所有艺人都在避税漏税，签约的合同，牵扯到大合同的，全都签了阴阳合同，到现在为止，财务那边都没有把她们的税款补齐，艺人那边大部分抱着侥幸心理，配合的也不积极。”

顾旭阳也不管简夏能否听懂这些事情，直接全讲了。

“就这还只是税款问题，补齐了，也就没问题了，但最重要的是，这些人黑历史根本不禁扒，说塌就能塌，而接替她们的人，却跟不上，现在公司从新生代里挖出来五六个人，打算重点培养一下，所以你办见面会，我们打算让她们露个面，造造势。”

简夏听罢，了然的点点头，看来远比她想象的情况还要糟糕。

盼升传媒在一众经纪公司里只能算一个二流公司，真正挣钱的艺人没几个，这也是许伟之流能在公司里呼风唤雨的原因。

简夏听罢直接提出要害:“公司对于艺人的要求标准是什么？还有艺人是由经纪人来操控的，这些经纪人带艺人的方向又在哪里？公司内部的资源倾向在什么地方？是否与发展方向相匹配？”

顾旭阳一怔！没想到小姐竟然能直戳要害！他拿出一份最近的规划方案递给简夏:

“从接下盼升到现在，我们已经开除了六个高职人员，但经纪人却不好调换，因为这些经纪人掌握着艺人的全部信息，所以现在只能先把艺人团队调整，针对艺人发展方向制定出明确的目标，根据这些再整合资源，进行合理分配。”

简夏翻看了他的新方案，整个盼升一共168位艺人。

但达到资源倾向的艺人资格必须是能勾上三线的艺人，可全公司只有29人达到三线以上标准。

二线艺人仅有6个，一线只有两个！且若真要按照严格的一线标准来判，这两个也顶多只能算准一线！

所以盼升传媒一年在这些艺人和工作团队上的支出与收入顶多算持平，有时候都是赔钱？

“没用的艺人就不要再签了，签了这么多人，害人害己，互相耽误，还不如集中资源，定向培养，对于已经签约的艺人进行评估和谈判，还有救的就留下，没救的或者人家也不愿意再留下的就放人，提前解约的艺人通过双方协商达成一致后，不收违约金，一个个约谈，至于经纪人，入职前签约的艺人保密协议不是摆设，并不会因为离职，协议作废。”

“还有前面提到的漏税问题，我觉得盼升应该和柠檬学习一下，签订公司代扣代缴的合作，阴阳合同一经发现，经纪人和艺人分别扣除其50%的收入，不同意者就离开。”

简夏面无表情的陈述事实，表达自己的想法。

顾旭阳微微勾起唇角，满意的点点头，家主说了，小姐若是那日想退圈做幕后，要他教会小姐经营和管理。

目前看，小姐比二小姐顾菲更聪颖，更有经商头脑，小姐不会拿顾家的背景来做事，说话，对于其他人，也是让一步得饶人处且饶人，理和益都占了！

“是，我会按照您的要求去尽快落实。”顾旭阳笑道。