李明是一名勤奋努力的年轻人，毕业于一所普通大学。经过多次面试，他终于成功入职了一家颇具规模的制造企业，担任技术员。入职的那一刻，李明充满了期待，他决心在这个岗位上好好干，实现自己的职业梦想。

进入公司后，李明展现出了极高的工作热情和责任心。他经常加班加点，努力完成各项任务，希望能够得到上司的认可和公司的重视。他的专业能力也在不断提升，为公司解决了不少技术难题。

然而，随着时间的推移，一些问题逐渐浮现。公司经常要求员工加班，但却没有按照法律规定支付足额的加班费。李明起初并未在意，认为这只是暂时的情况。但这种情况持续了好几个月，他的心里开始有些不满。

有一次，李明因为身体不适拒绝了加班的要求，却遭到了上司的严厉批评。上司指责他不懂得为公司奉献，还威胁说要影响他的绩效考核。李明感到非常委屈和愤怒，他觉得自己的合法权益受到了侵犯。

于是，李明决定和公司的人力资源部门进行协商，希望能够解决加班费的问题。人力资源部门的负责人表面上态度温和，答应会调查此事，但却一直没有给出明确的答复。李明陷入了漫长的等待之中。

等待了许久，公司依然没有任何实质性的行动。李明感到非常失望，他开始怀疑公司是否有意回避这个问题。此时的他，既担心因为维权而失去工作，又不甘心自己的权益就这样被侵害。

在朋友的建议下，李明决定寻求法律援助。他咨询了专业的律师，了解了自己的权利和可能的维权途径。律师告诉他，他有充分的证据可以维护自己的合法权益，但维权的过程可能会比较艰难。

为了准备维权所需的证据，李明花费了大量的时间和精力。他收集了加班的记录、工作邮件、聊天记录等相关材料。然而，公司却在这个过程中设置了种种障碍，试图阻止他获取关键证据。

在律师的帮助下，李明向劳动监察部门提出了调解申请。调解过程中，公司的代表态度强硬，只愿意支付一小部分加班费，还指责李明不顾公司的整体利益。李明坚决不同意这样的调解方案，调解陷入了僵局。

公司得知李明寻求法律援助后，开始在公司内部散布谣言，说李明是个不懂得感恩、只知道索取的员工。这让李明承受了巨大的舆论压力，一些不明真相的同事也对他产生了误解和偏见。

尽管面临着诸多困难和压力，李明的家人始终给予他坚定的支持。他们鼓励李明不要放弃，要相信正义终将到来。在家人的支持下，李明重新振作起来，决定继续维权。