“这并不是执念……”海滩管理者尴尬一笑并微微叹了一口气，“这是KPI。”

林登万：“……”

莉黛尔：“……”

林登万和莉黛尔：“啥意思？”

这两位当然晓得KPI是啥意思。

所谓的KPI，即关键绩效指标（Key Performandicator，简称KPI）。

通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理……

说人话就是根据考核水平，来决定打工人能拿多少钱！

不过这个操作什么情况？这种多人运动也可以量化考核？？

于是，海滩管理者进行了一番煽情解释。

他们这些人看似头衔光鲜亮丽，什么管理者，什么总，什么经理啥的……

但海滩真正的老大，另有其人……

“谁？”

“这块乐园中，唯一的全年龄向区域的真正管理者……就是——

圣尤利安娜医院的院长……”

这不是巧了吗？正好得去这神秘医院盖最后一章。

“所以你们这KPI到底怎么回事？”林登万追问道。

“与其说是KPI，其实更像是对赌协议……”

海滩管理者们继续解释。

此次为了迎接林登万，他们招标并承包了一项行动方案。

如果行动方案效益不达标，迎接他们的将是高额赔偿金……能赔到他们倾家荡产、妻离子散、天台跳楼……

“你们这方案……得达成什么效益？”莉黛尔揉了揉脑袋。

这几位写作管理者，读作打工仔的人士，再度指了指那些身材哇塞的辣妹。

“她们身上的装备——从*子到*罩，从*环到*塞——都附有传感器。

传感器可以收集运动幅度、荷尔蒙指数、心率、内咖肽、多巴胺、催产素、血清素等数据，通过综合计算，给出绩效打分。

经过我们的估测，大致来说需要这十几个人，每个人完成7次高超水准的满足，才算达成合同要求的KPI。”

听罢这个回答，莉黛尔的嘴巴逐渐张大，就好像同时在啃三根鸡腿那么大。

林登万眼角一抽，这充满奇葩恶趣味的行动方案，还有这充满诡异乐子感的考核要求……

那位圣尤利安娜医院的院长，究竟何方神圣？

“哎……情况就是这样……”管理者们摊了摊手，“林登万阁下，您选一位喜欢的吧，来个七十次就行……对了，完成七十次级别的运动后，就可以解锁使用这艘潜艇了。”

林登万现在的身体素质，已经属于超规格的变态级别。

毕竟能把一头体重至少2.5吨的巨狐一拳打成渣渣，区区七十次……虽然没试过，不过绝对就是小意思……

嘶……不对。

七十次？

一次至少得一个小时……加起来70个小时？？

嘿，正好和观光潜艇排队时间相同……

不对，关键点不是这个……

这个操作不管怎么看都很奇葩啊！

虽然林登万不希望看到这几位无辜的打工人，因为这种莫名其妙的对赌协议搞得家破人亡……不过这操作也太奇葩！而且也太耗时间了！

而且关键是，要想使用潜艇还非得干了！林登万凭借当初机修厂工作经验，可以明确判断出这层限制是绝对无法绕开了……可恶，要是现在提出更换潜艇，相当于告诉这些打工仔要让他们家破人亡……除了这种层面的没人性，在旁人眼中，自己另一层意义上的人性也没了……

这……绝对是逼人变相排队！咋的，排队是游乐园必有的一环play，不得不品尝？

这种发展就仿佛活动主办方知道选手有各种手段绕开排队快速通关，然后在一切顺利的情况下，摆了一道无法逾越的关卡……

怎么办，有什么办法能高效完成这项沙滩“排队活动”KPI呢……

“她们那些装备，给其他人用也可以吧。”莉黛尔深吸一口气，“交给我吧，我本来也得和他一起坐潜艇下海。”

林登万眉头一皱，发觉此事并不简单，默默退至众人身后。

“你别胡来。”

“放心，我有分寸。”莉黛尔悄然迈步绕过众人，小跑着凑到林登万耳畔低声道。

“不要小瞧魅魔女帝的实力！区区七十次而已……给我一分钟就能让你去了。”