虽然说他是靠关系进来的。但是他自己明明就是有实力的。

只不过刘佳茵给他介绍了这个单位。所以大家都觉得他是靠关系进来的。

但是毕竟靠关系进来的这些人。

寻常人基本都会带有有色眼镜去观看他们，所以大家排斥也是很正常的。

但是含了还是不知道如何调节和组员们之间的关系，所以他很发愁。

于是这个项目过了一周还是没有明显的进展。

周末，刘佳茵和李笑笑两个人约天辰一起出来吃饭。

因为刘佳茵和李笑笑得知天辰接了那个项目之后。

觉得他会比较忙，所以，他们三个有好一段时间没有一起吃饭了。

而且这段时间两人也有比较忙的工作。

正好这周她们两个工作没有那么忙了。

他们也想知道天辰这个项目进展得怎么样了于是两人一起约了天辰出来吃饭。

在吃饭的时候，刘佳茵问寒了，说到：“弟弟，你这个项目最近进展的怎么样了？

最近你佳茵姐和笑笑姐的工作都比较忙，所以没有时间问你。

今天正好有时间了，你说说最近进展的怎么样了吧？

如果遇到了什么，难题我跟你笑笑姐都可以帮你。”

“对呀，我们好一段时间没有联系了，你这个项目怎么样了呀？怎么都没听你提起过？”李笑笑也让天辰说说这个项目。

天辰听了，说道：“姐姐们，这个项目没有很明显的进展。”

刘佳茵和李笑笑，两人听到这个项目没有进展就很疑惑。两人问道。：“怎么会没有进展呢？你们不是已经一起弄这个项目一个月了吗？

你们的期限也才六个月呀。你们到现在都没有进展，而且这都已经过了一个多月了。你们的效率很低呀。

你们这样，到时候如果没有完成工作，怎么跟客户交代啊？

如果有什么问题，一定要来找我们呀，我们也可以给你帮助。”

喊了听了。就对两人说道。：“倒不是，我们工作效率有问题。就是我们成人之间的矛盾，问题才影响了工作。”

于是天辰就把工作上的事情给。刘佳茵和李笑笑讲了一遍。

李笑笑和刘佳茵了解了情况后，两人都陷入了沉思。

她们两个都是从职场过来的人，所以她们很快的就意识到。

成员们对天辰，明显是觉得他走关系进来的，就带了有色眼镜来看待天辰。

所以成员们故意和天辰唱反调。但是毕竟大家都是组员，而且又在一个项目工作。

如果关系搞不好的话，也会影响到这个项目地成果。所以做事情也不能太绝对。

如果用强行压制的方法，组员们很有可能会通通去举报高管。

这样寒冷，好不容易争取过来的机会就会被撤掉。

所以天辰才觉得组员的关系十分难搞。

于是刘佳茵和李笑笑，两人听到了天辰的诉说之后，给天辰了一些建议。

李笑笑说道：“弟弟，你的专业知识不是很强吗？你抽个时间在组员的内部自我竞争一次。并且考题都是随机出的。

如果你的专业知识都比他们强的话，那你就继续做这个负责人，如果你输了，那，你就让给赢的那方做负责人。”

天辰听了，就采取了李笑笑的建议。

天辰采取了李笑笑的建议。于是第二天，他就迫不及待的来到了公司。