虽然嘴上嫌弃，但是叶秋华心里已经开始盘算了，他之前获得的宝箱都是青铜的，但是有一个正在进行中的播放量任务的奖品，就是白银宝箱。

这是《四驱兄弟》刚播出时发布的，任务要求比前两部的高不少，这也是叶秋华为什么一直关注它数据的原因。

看来可以好好琢磨一下，这两个宝箱该如何使用了。

……

“您好，我是《音乐之声》的参赛选手，为了更好的创作出符合要求的音乐，所以来实地考察一番，找找灵感。”叶秋华向《舌尖上的大夏》的负责人说道。

在来这里之前，他已经把其他的事情都处理完了。

对费延的面试进行的很顺利，虽然他之前的公司不是和动画相关的，但是他的领悟能力很强。

叶秋华问出的一些问题，他都能回答上来，在公司的发展方向上，他也比钱莹看的要更深一些。

关于他之前公司倒闭的事情，叶秋华也做了一些了解，不过他觉得这些都不太重要。

因为有叶秋华在，不太需要费延有太强的识人能力，叶秋华只需要他能在叶秋华提供方向后，做出一些辅助性决策，以及一些项目的落实。

这其实与一般的ceo职责不太相同，有点像部分ceo职能与部分总裁职能的结合体。

起初费延是有些费解的，但他还是妥协了。

叶秋华把自己的想法和他大致聊了聊，也和他谈了谈股份激励。

只要费延干的好的话，是能得到公司的股份的，虽然看起来数额不高，但也足够诱人。

叶秋华也比较肉疼，他知道公司的股份价值，要比费延想象中的多得多，但他也知道要留住人才肯定是要有付出的。

当然，他付出的前提是，已经用最后一个鉴定器鉴定过人品了。

顺便一提，之前的另一个鉴定器，被用在了一个面试部门主管的人上，33，叶秋华连忙让钱莹把人介绍去当演员了。

人品这么低，还能通过钱莹的面试，说明这个人演技应该很好。

和费延谈妥之后，他直接让他跟着一起去了咕哩咕哩那边。

这边就更简单了，叶秋华基本就是走了个过场，跟他们说了一下初步的整改方案。

后续他准备把自己当初做的策划交给费延，让他来实施，正好看看他现在实际操作的能力和效率。

突然就解决了两件事儿的他，只自己休息了一天，然后就马不停蹄地找到了《舌尖上的大夏》的负责人。

“没问题，您这样我们更有信心了。”负责人和叶秋华握了握手，继续道，“不过您还需要再签一个保密协议。”

叶秋华理解，现在他能看到的内容，比节目里的多多了。

他们先是把之前已经录制好的视频素材，给叶秋华看了看。

这里大部分还没有经过处理，就连最后能不能使用都不好说。

这就像一些农科生写论文一样，永远也不知道自己的成果会不会被另一项成果吃掉，让前边的工作全成了白忙活。

之后又给叶秋华讲了讲，后续录制的思路。

和印象里的没太大差别，有一些自己还能记起来的不同之处，叶秋华也提了点建议，让负责人惊为天人。

没想到还有意外收获？