大概半个小时后，徐经理回复道：“非常感谢你对公司的思考和建议！我们最近恰巧也在考虑这个问题，这样吧，你准备准备，到时候我安排个时间，你做个试讲！”

小风难掩激动，“好！”

可是到了第二天，没有安排试讲，第三天，没有，第四天第五天，还是没有。

到了周一，小风按耐不住，给组长郑主管发了一条消息：“郑主管，我上周给徐经理发了一个建议，他说准备让我试讲的，麻烦你帮我问问什么情况……”

一会儿，她回复道：“经理说过两天。”

到了周四，还是没有消息。

小风心一横，“郑主管，麻烦你帮我问一下看看，如果不行，那就算了，刚好我想请个长假，回去休息休息……”

不一会儿，她回了消息，“经理说最近有点忙，已经在安排了。”

远远看着郑主管认真工作的模样，小风心里难过起来，唉，郑主管啊郑主管，真的不好意思，经理迟迟不给答复，也不知道到底什么情况，只能出此下策，让你去催他，难为你了……

终于到了试讲这天，小小会议室里，一个投影仪放着PPT，底下坐着十二个主管，另加几个打单高手，经理也坐在其中。

小风尽力平复着突然而来的些许紧张，有条不紊地开始讲起课来。

大概半个小时，讲完了，经理问道：“你们觉得怎么样？”

“我觉得很好！很有用！”

“对！我们现在缺的就是这个！”

小风见大部分人都给予了肯定答复，心里踏实下来，看来问题不大……

周一早上的晨会上，经理拿着话筒，“从今天开始，公司特意给大家安排了指导老师……”

小风站在队伍中，心中顿时激动起来，看来，他要介绍我秋小风了……

经理一个转身，看着旁边一个戴眼镜的大叔，“热烈欢迎！我们的刘教授！”

掌声中，大叔接过话筒，呵呵笑着，“感谢大家的掌声……其实，我哪是教授呢，我只是一个执业医师，之前在医院药店都工作过，大家在工作中遇到什么问题，随时可以问我，我的工号是……”

小风听着，心里莫名的失落感，我说怎么迟迟不试讲，原来是等这个刘医师啊，唉，也难怪，谁叫人家是执业医师，我是自学的呢……

这时，经理说道：“还有我们的另一位指导老师——风哥！大家掌声！”

掌声中，小风依然难掩失落，自我安慰道：“我虽然是自学，专业知识远不及刘医师，但他年纪大，打字速度肯定跟不上，又没做过销售，相比之下，各有优劣……我好好加油吧，尽早争取自己的立足之地……”

晨会结束，小风搬出销售部大厅，来到玻璃门里面的办公区，和培训部两个培训老师坐在一起。

刘医师则坐在不远处，经理的对面。

刚开始一个星期，工作倒也轻松，毕竟刚引入新模式，很多人还不适应，发消息来问问题的人并不多。

一周后，这期的新员工培训开始，经理便安排小风和新人坐在一起，“你好好感受一下，学习学习这两位培训老师的讲课方法，到时候你也要单独做新人培训的……”

观摩了一期，下一期小风便试着讲课，都是自己学过用过的知识，当然是比较顺利。