“他才没来多久，不可能一下子能达到你这样的要求的。”小春忿忿地看着主管领导，为新来的同事说话。

每周部门会议，主管都会让每个同事陈述一下自己负责项目的一小部分功能代码。

刚来没几周的同事王帅在陈述完以后，主管严厉地指出了几个原则性的错误。

这时候的小春不知哪来的勇气，她站在新来同事的角度，觉得他还没有熟悉工厂的工作流程，所以才会犯这些错误，主管不应该这么严苛。

小春直接在部门会议上，当着所有同事的面，怼了主管。

真的很佩服当时小春的勇气，义气。现在的小春即使想要做这样的事，也不会再有这样的勇气了，也再没有什么人值得她这样路见不平，拔刀相助了。

小春所在部门领导与下属的关系，同事之间的关系，不同部门的合作关系都很融洽。

那位主管并没有因为小春的义气之举在之后的工作中给小春穿小鞋，工作照常进行，他依旧顾全部门大局，为本部门的实际利益员工考虑。

小春每个月生理期，第一天总是最痛苦的，她会和主管请假回宿舍休息，主管总是会批假。

小春是个参加社团活动的活跃分子，每年公司年会表演，都会有小春的身影。