返回第四十七章 这不是和你商量(2 / 2)别惹她,有仇,她当场报首页

甄萌满意地勾起一抹红唇,笑道:“我就喜欢听你说的大实话。”

见甄萌主动搭话,樊篱抑制不住内心的激动,小心翼翼地问:“你的这条裙子是在哪里买的?”

不等甄萌回答,旁边有同事插嘴尖酸道:“估计你买不起。”

闻此言,甄萌非但没有生气,眼波流转间反而流露出掩饰不住的得意之色,挑眉道:“是我男朋友送的。”

在一旁听着,樊篱对同事的话也并不生气,仔细打量了甄萌衣服的款式与质感。

她也觉得自己买不起,但她并未因此心生嫉妒,只是单纯道:“你男朋友对你真好!”

听到这话,甄萌不禁想起自己现在所居住的那套宽敞明亮的大平层公寓,那里每一处都彰显着豪华与考究,精美雕花的豪华进口家具陈列其中,空间宽大且装饰典雅,先进的感应式家用电器设备配置满全屋,衣帽间装得满满当当,各种奢侈品琳琅满目。

再想起那张英俊的脸,甄萌嘴角上扬,心中暖意融融,甜蜜地回应:“我也这么觉得。”

中午,吴瑶正在与徐则讨论内部竞聘的事情,她想要将今年所有内招日程一次性安排妥当,从而提升工作效率。

然而就在这时,她接到了王志的电话。

听完王志的要求,吴瑶面露难色道:“王总,据我所知,她目前的工作表现并不符合提前转正要求。”

王志的语言中透露出理解和纠结的情绪道:“我知道你的立场,也理解你的为难,但这个要求是公司一个潜在大客户亲自来电特意提的,这背后可能关系到公司数十亿大项目的成败。”

作为一位资深的人力总监,吴瑶有自己的工作理念,她坚决而理智地分析道:“王总,我知道你是为公司的利益考虑,但如果公司每一位客户都提出这样的要求,我们是否都应该满足呢?这并不符合盛世华文用人原则,这对其他努力工作的新员工并不公平。”盛世华文一直主张用人唯贤,虽然不反对员工推荐自己的亲戚朋友,但前提是那些人足够优秀,绝对不是仅有裙带关系的庸人。

王志听后,情绪略显烦躁,他强调:“吴瑶,公司是讲究利润最大化的,这事能够为公司带来丰厚的回报,为什么不行?我知道你有自己的做事原则,但有时也要懂得变通,灵活应对,在许多时候,无论是公司规则,还是公司员工,都要为公司的利益让步。”

然而,吴瑶并未因此动摇,她冷静回道:“王总,我非常认同你的许多经营理念,但我认为,项目的成功与否,并不单纯取决于项目的签署,更重要的是有足够实力的人才去执行和落实。

只有这样,才能真正实现项目的预期价值,为企业赢得巨大的经济回报。

在我看来,人才是公司最大的资源,也是在商战上拼杀最大的竞争优势。”

闻言,王总严肃道:“这只是一个员工转正的事,有必要这么较真吗?”

吴瑶坚定地回道:“我所看到的并非单一事件,而是这一决定可能引发的连锁反应。今日我们可以为了公司的利益破例一次,明天类似的要求就会接踵而至,那么这个口子就会越来越大,甚至最终严重突破公司的原则,有些事情是不能开先例的。”

王志显然对此并不满意,他的声音陡然提高,不容置喙道:“吴瑶,这不是和你商量,而是我的决定,你照办就行。”说完,他毫不留情地挂断了电话。