“涂俊啊，你看这事怎么办？”王经理看着涂俊，希望他能给出一个好的建议。

涂俊沉思了片刻，然后说道：“王经理，我觉得我们可以先跟员工们沟通一下。毕竟，裁员是一件非常敏感的事情，我们需要尽可能地减少对员工的影响。”

“嗯，你说得对。”王经理点了点头，“那你觉得我们应该怎么沟通呢？”

涂俊想了想，然后说道：“我们可以先召开一个员工大会，把公司目前的困境和裁员的事情告诉大家。然后，我们可以让大家自愿选择是否离开公司。如果有人愿意离开，我们可以给予一定的补偿；如果有人愿意留下来跟公司一起努力，我们也可以给予相应的激励。”

王经理听后，觉得涂俊的建议非常有道理。他决定按照涂俊的建议去做，希望能够尽快解决这个棘手的问题。

很快，员工大会就召开了。王经理站在台上，将公司目前的困境和裁员的事情告诉了大家。他的话语虽然沉重，但语气却非常坚定。他告诉大家，裁员是公司为了生存而不得不做出的决定，但公司也会尽可能地减少对员工的影响。

听完王经理的话后，员工们纷纷陷入了沉思。就在这时，安然站了起来。她走到台前，看着大家说道：“我知道，这个消息对大家来说非常突然和难以接受。但我想说的是，无论我们未来会面临什么样的困难和挑战，我们都要勇敢地面对它、克服它。因为只有这样，我们才能真正地成长和进步。”