会议室里。

包括雷力权在内，一共有八人，是报社各部门的负责人。

雷力权直接开口说道：“你们先介绍一下自己，以及自己负责的部门！”

报社有财务部、新闻采编部、新闻编辑部、发行部、通联部、广告部、印刷部，一共七个部门。

七人轮流介绍后，雷力权总算清楚了这个时代的报社运作情况，并在心里有了完整的发展腹案。

雷力权说道：“我计划是下一步成立出版公司，使《天天日报》更具公司化的办报，这也是我们报纸业的唯一出路。

出版公司的未来，还应当发行晚报、周刊、杂志等，扩大我们的市场占有率与影响力。”

成立公司后，雷力权将会物色一名副手，协助自己分管报业公司，这名副手的职位就是副总经理廉总编，位列七个部门负责人之上。

再加上，雷力权打算设立人事部，以及自己直接负责的财务部，这样一来，自己就将对报社进行有效控制了。

为了《天天日报》的更快发展，雷力权回想起前世自己了解到的《东方日报》发展之路，《天天日报》完全可以借鉴。

“孙部长，你们新闻采编部要给我扩大规模，至少在全港达到百人以上新闻采编团队，全港各个角落，我们的记者要随时能够出现。

在新闻采编上你们不但要抓速度、抓重点，还要突出新闻的“新”，讲究时效性。

还有就是要多采编市民喜闻乐见的内容。还有就是要采编‘爆炸性新闻’作为素材，这样才能吸引市民的眼球。”

雷力权提出的‘爆炸性’新闻，把新闻采编部的负责人孙旺生整得有些不明白，有些疑惑。

但孙旺生没有当场质疑，准备下去之后单独向老板请教，答道：“老板，好的”。

“张部长，编辑部至关重要，也需要扩大一倍规模！但是要有计划的去扩张，首先我们要将《天天日报》的内容大概分为了时事、金融、娱乐等编辑小组。

时事就是我刚才讲的新闻采编部主要采编的以及转载的，金融就需要聘请一些名家，来我们报社撰写金融新闻；

还有娱乐版面，要有多方面内容，要请专业人士来写马经、狗经，在日报上刊登，还有明星八卦以及小说……，丰富我们的内容”。

老板的面子还是要给足的，所以张建成说道：“老板说的对，要想报纸的销量提上去，丰富的内容是关键。”

这马屁拍得好，雷力权却没有在意，继续指示道：“报纸暂时没有赢利要求，我只追求发行量以及影响力。”

这些就是雷力权知道的前世《东方日报》成功策略，即：快速扩充新闻采编团队、打造时效快、范围广的新闻内容、新闻篇幅简短抓重心

雷力权不仅拿来直接用，还糅合了传媒大亨默多克的办报作风——爆炸性新闻。

雷力权的办报思路，在这几个负责人看来，就是典型的商人办报思路。

总之，《天天日报》在雷力权的领导下，成功是必然的！

熟悉几天后，提升张建成为《天天日报》代理总编，帮他分管日报。

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