我为什么要上班？除了消磨时间，有一个最大的动力便是，当一个吃瓜群众，吃遍公司所有的八卦大瓜。

公司综合部有个妹子，她的微信名叫美云，她真名叫什么不重要，只要知道她微信名就行了，这个“美”字，凸显了她的长相及追求。

美云本身是个小美女，她是通过男朋友内推进的公司。

我们这家公司，招人标准比较严格，对外招聘，要求学历或者资历，都是行业顶尖的，毕竟公司钱多事少，大家削尖了脑袋都想挤进来；但偏偏，我司对外招聘的名额极少。大部分，看内招。

内招门道就多了，每个岗位都是萝卜坑，就以我的左邻右舍举例，左边坐着的，是某司企划部部长的千金；右边坐着的，是某司投资部部长的公子。这些人，进来都不准备当领导，公司领导除了关系，还有实力，天天还得加班；

他们呢，有个小岗位，领个普通工资，每天就负责开开心心，小日子过得特别滋润。

这些人父辈的利益关系都很密切，随便一聊都知道谁是谁家小孩，他们套我话就套不出来，问高层也是都是讳莫如深，再加上我这模样，他们直接定性为土老板包的小妹（时周：嗯？土老板？我？），跟我也不多交谈，认为我的背景也不够强硬，没啥好利用的，没啥价值。

我被他们划入“不值交流”的阶层，而美云，那直接就是“淘汰”阶层。

美云男朋友是技术部的员工，像这种内推女朋友进来，虽然少见，但也是可行的，实际上她的男朋友跟公司有协商条件，就是他和美云的工资是打包的，美云能进来，是建立在他的工资包基础上，等于公司的成本没增加，他的一部分工资转交给了美云。

但美云不知道男朋友背后的付出，她以为是凭自己的美貌进的公司，毕竟她从小到大以“小美女”的称号换得的小恩小惠不少，所以理所应当地认为连工作都可以靠美貌换来。

她不知道，虽然工作确实可以通过美貌交换，但这是在一线城市，数以万计的美女涌入，再加上公司是资源型公司，每天都有美女面试，在这里，她所谓的美貌，根本不是入场券，或者说没有达到入场的门槛。

但美云不这样想，她野心勃勃，她是从河北小县城出来的人，考了一所BJ的普通大学，见识了BJ的繁华后，她立志一定要留下来，成为真正的北京人。

我很难理解她的心态，在我看来，北京人这个名号，并不怎么吸引人，拼死拼活留下来，为的又是什么？为谁的认可？即便努力留了下来，又能到达哪个圈层？

京圈那帮人，是普通人这辈子都接触不到的，就算偶尔在花边新闻上遇见，也不代表跟他们有过接触，认识不等同于深交。他们跟普通人之间有一道鸿沟，无法跨越。

美云的野心，在与同事们的交谈中逐渐膨胀。

同事们大多是BJ的中产阶级，大多是有房有车的本地人，也有靠自身努力嫁给本地人的外地人，例如庞总，当年硬是嫁给了离异的本地有房男，如今借着老公的力量高升部门总经理，风光无限，谁还会管她背后吃了多少苦呢？

美云就想走庞总这条路线，她看不上自己的男友，虽然IT男工资高，但她男友跟她一样，只是外来打工人，想要在BJ买房，还得打拼个四、五年，她可不想陪男友吃苦。

所以美云进公司不到两个月，便火速跟男友分手了，并在朋友圈高调官宣自己已恢复单身的现状。