此时，他正前方是一对年轻小情侣，桌面摆放着一个“一月烟花”，差不多四寸大小。蛋糕还剩一小半，男生正亲昵地喂着女生，场面并不做作，相反有几分甜蜜。

这家蛋糕店诠释了什么是以顾客为中心，款式、尺寸迎合各类人群。居然四寸的招牌蛋糕也可以定做，这是沈予辰没想到的，不然他也点四寸。

沈予辰有些后悔，大学时期没谈一场刻骨铭心的恋爱，确切的说是没资格谈恋爱。当时他的眼里只能有学习，身上背负的不仅仅是个人的未来，还有整个家庭的债。

趁等蛋糕的一两个时辰，沈予辰打算回顾这段时间发生的事情。他不太明白，这一切又如何从一开始的“福”演变为最终的“祸”。

事情得从上周四晚上谈起。

那天晚上，沈予辰在办公室加班，整理今年上线信息化项目的汇报材料，材料包括系统上线前和上线后相关业务在效率、成本等维度的对比，要有直观的量化数据，要能够体现信息化系统上线的意义。公司周五早上九点要开年终总结大会，每个部门都要汇报工作，他将代表信息管理部发言。

公司整个十九楼，只有信息中心亮着灯，其他部门早早下班，陪沈予辰一起加班的还有部门的两位同事。

晚上九点左右的时候，沈予辰手机铃声响起。通过铃声判断，他知道来电是个陌生号码，沈予辰手机安装了一个小众APP，根据不同分组好友设置不同铃声。由于工作比较忙，他没有看手机直接就挂掉。

又过了五分钟，手机铃声再次响起，同样的铃声，沈予辰担心对方有急事，于是拿起手机接通了电话。

“您好，请问是？”

“小沈，你还在公司吗？”

“我在公司加班，吕总，请问您有什么事。”从对方的声音沈予辰知道对方是公司企划部分管高管吕英。前段时间企划部有新项目上线，沈予辰每周五都需要向她汇报项目进度，一来二往还算比较熟悉。不过沈予辰有些疑惑，吕总拨过来的电话怎么是陌生号码，他之前有保存她的联系方式。

“那你现在来我办公室，有事情找你。”

“好，我现在就下来。”

从以往和吕总汇报项目进度的经验来看，沈予辰知道至少得半个小时，办公室剩下的事情还不少，不知道今天要加班到几点。

“小沈，你知道公司二零二*年并购了一家规模不小的公司，三年对赌期到今年五月份截止，对方公司业绩指标什么的都没问题，并购一定会成功。最近，公司开始陆续开展并购工作，到时候，我们两个公司总部的职能部门需要整合，组织架构以我们公司为主。但是，当前两家公司总部的员工加起来一共有7百多人，计划只保留五百人左右，就是说会有七分之二的岗位被优化掉。这部分员工有两个选择：第一，选择去二级分子公司相应岗位，待遇保持不变，但办公地点在地级市，或者更偏远的县城；第二，拿离职补偿金。具体的优化方案组织人事部正在加紧做，公司为了体现人性化，并不会年前公布优化方案，让大家回家过个好年。企划部……”吕总边讲边给我倒茶。

“您的意思是……我被优化了？公司要我提前找下家？”虽然有些不礼貌，但沈予辰还是打断了她的讲话。

“小沈，你先听我把话讲完，这里茶，小心烫。企划部是两家公司整合的先头部门，在公司所有职能部门中的地位数一数二，几年工作下来，你应该能够看出来。就在昨天早上，企划部的优化方案提前做好，并通过相关会议。会议结束后，优化方案第一时间下发给了两家公司企划部负责人，并购那家公司企划部员工达成了一致意见，全部选择拿补偿。所以，即便是优化后，整个企划部仍然有两个岗位空缺，一个主管级岗位，一个员工级岗位。空缺的主管级岗位主要负责西南片区二级分子公司企划部管理，享总部经理级待遇，办公地点在S省的地级市，工作满三年就可以回到总部。”

沈予辰大概明白了吕总今天找他谈话的目的。

吕总继续说道：“小沈，你连续五年被公司评为优秀员工，工作能力有目共睹，是公司难得的青年人才。前段时间，你负责企划部项目的时候，我俩接触比较多，你给我的印象很好，不管是业务能力，还是为人处世。所有，今天找你来，想问你有没有考虑换个工作环境。做技术有做技术的好，不过据我所知，技术岗的上升渠道很窄，你来公司这么多年，虽然工资涨过几次，但职级没有变动，目前还是员工级吧。企划部是公司目前最炙热的部门，至于空缺那个主管岗位，工作地点是偏远了一些，离当地市区两百多公里，生活环境艰苦，但我们要看得更长远，用三年青春换取大好前程，这是多少年轻人梦寐以求的机会。如果你答应去H省，我会和领导商量，三年后你回到总部，如果有合适的经理级岗位空缺，公司优先考虑你。小沈，你先不要急着回复你的想法，年轻人要学会多思考，静下心来思考我的话。今天你先回去，和家里商量下，明天下午再来办公室找我。”