晚6点。

本是下班时间，但整个销售部却没有一个人走。

哪怕你手头上没活，也要装作一副正在努力工作的样子，这已经是公司默认的潜规则。

至于为什么6点不下班？

不好意思，销售公司就没有准点下班的规矩。

“努力，奋斗，拼搏，奉献”，“未来的你，一定会感谢现在努力的自己”，“吃得苦中苦，方为人上人”，遍布整个办公室的标语，已经很好的说明了问题。

虽然现在很多的年轻人，看到这种标题就感觉十分无语，甚至心生反感。

很多刚入职的新员工，一开始也有准点下班的念头，但很快就被黄世仁约谈。

在一通“年轻人就要多吃苦”，“现在不努力，将来肯定没出息”，“公司让你加班也是为了你好”的价值观输出后，新员工也就没人敢准点下班了。

但这样真的合理吗？

在张伟看来，这是极其不正确的。

规定的工作时间就是早9点到晚6点，那么6点之后就属于我自己的私人时间。

凭什么默认的潜规则就要员工遵守，就要牺牲员工的私人时间去迎合公司？

就因为一句“我也是为了你好”，“年轻人就要多吃苦”，“加班可以让你得到更好的锻炼”，我就得老老实实委屈自己？

过去一年又一年，员工的工资是一点没涨。

反倒是靠着剥削打工人的老板，第二年又买了一套房，还换了一辆新跑车。

面对销售部不敢准点下班的诡异气氛，张伟站了出来。

“哎呀，6点了，该下班咯，大家也都早点休息吧。”

说完，他当着整个销售部门同事的面，收拾东西卡点走人。

目送着张伟离开公司，销售部门的不少人都面面相觑，眼中带着一抹毫不掩饰的艳羡。

无论新人还是老员工，其实都希望准点下班，但耐不住大环境如此。

有时候人也会觉得奇怪，为什么大环境与劳动法冲突，我们却要默认迎合大环境，而不是默认遵守劳动法？

明明公司是犯法的，可为什么违法的行为却合理，而合法的行为却另类呢？

可惜，很多人为了能够在社会中生存，就必须要做出牺牲来迎合大环境。

销售部门就是如此。

“都愣着干什么，没活干了是吧，客户回访没有！”

黄世仁的一嗓子把所有人喊醒，销售部又开始热闹起来。

“年轻人就要多努力奋斗，要能吃苦，要勇敢拼搏，当年我做业务的时候，每天不到10点不下班，你们6点好意思走？”

“晚上把你们留下来，那也是为了锻炼你们，是为了让你们能够好好学习，这都是为了你们好，不要荒废公司的一番苦心！”

“张伟那小子自甘堕落，年纪轻轻就躺平摆烂，将来有他吃苦的时候！”

黄世仁绷着脸在部门来回走动，说出来的话把他自己感动的稀里哗啦。

可不少员工都听腻了这番“毒鸡汤”，内心一阵无语的同事，脑袋里产生了一个奇怪念头。

怎么准点下班就成了躺平摆烂？

……

结束了一天的工作。

张伟在外面随便吃了份黄焖鸡，然后找了一家商场蹭网，将白天拍摄的视频用手机剪辑，再配上字幕和解说，第一个视频完成。

写好标题“人事不干人事”，点击上传。

进度条很快完成，视频进入后台，开始审核。

因为是第一次上传，也不知道后台会审核多久，反正他做完这些就回到了自己的出租屋休息。

“今天一天的收获还不错，打劳动仲裁的证据也收集了七七八八，但是最关键的劳动合同……目前来看，我还不能掉以轻心，万一公司真的没下限，提前准备了阴阳合同的话……”

躺在邦硬的单人床上，张伟开始复盘自己一天的工作。

目前来看，他的每一步都没有问题，剩下来就是和公司见招拆招，反正最后铁定要走劳动仲裁。

也许明天公司又会出恶心人的招，但那些逼走员工的套路，他也能猜到七七八八。

无非就是删考勤，收电脑这些老套路，真以为能收拾得了他张伟？

带着这样的想法，张伟很早就进入梦乡。

晚间11点左右，他的视频终于通过审核。

一则标题为“人事不干人事”且长达10分钟的视频出现在抖抖平台上。

作为一个完全没有粉丝基础的新人，张伟的视频自然没人关注。

但现在这年头，网上最不缺的就是打工人。

尤其是熬到半夜才下班的牛马打工人。

星海市内环，某栋写字楼。

灯火通明的办公室内，洛修修敲完最后一个键盘，看着面前内容丰富的日报，尤其是最后一栏的“每日总结”，洋洋洒洒的感言足足有1000字。

她忍不住伸了个懒腰，打着哈欠拿手机看了眼时间，已经快12点。

“怎么又这么晚，这工作还真是忙不完呀……”洛修修忍不住撅着嘴抱怨。