时时科技与其他科技公司一样，在一栋写字楼里面办公，玻璃幕墙与其他写字楼没什么两样。办公室与实验室是分开的，实验室在另外一个园区，实验室的先进设备一应俱全。办公室也不差，基本上就是高科技公司的装修风格，基本需求都能满足，时尚，简洁，先进。

“不知道具体还有那些福利？”刚入职的科研人员在相互打听福利是不是一样，“不太清楚，有国家级成果就好说，不过作为全球第一家人造时空科技公司，每一项研究都是与国家级标准搭边的，待遇经常会超出你的预期。”有同事回答的比较简单。

“别问了，看看周围就知道。”，环顾四周，还看看上下班的其他部门员工，平常休息时间聊天的话题和购物地点，不言而喻，都还算比较低调，冬天休完假回来都会黑一圈。

时时科技的创始人姗佳，既在研究院干过，又受到过排挤，自然知道时时科技的科技人员和其他员工心里是怎么想的。

不过，时时科技的招聘可不近人情。

“不许交头接耳，不许......大学的成绩单也许能说明部分能力，但也只是部分能力，这是第三场专业课的综合考试，大家不要让昨天的两次考试前功尽弃，这场考试结束后，将进入实验技能测试，后面是面试阶段，祝大家超水平发挥。”自然科学考场一千比一的录用比例，挤破考场。

社会科学类的考场只能用残酷形容，“不晓得这次有没有问题。”星霏有点看不到前景，从星空大学的经济学专业毕业后的一周内经历了大大小小五次其他公司的考试，还好没出结果，也许没有结果。

“会背书有啥用，最后这几道题，都是解决实际问题的，拿不出理论依据和创新方案，就只能干着急。”星霏听见同系的学生在抱怨，“反正公平倒是公平，一整个考场到最后都是抓耳挠腮，有的胡乱写了几个公式和逻辑。”，“听是听说了，时时科技上午刚与几个泄题的员工解除了劳动合同，还涉及诉讼。”