阿布皱了皱眉头，在他看来，谢广益是个性格闲散的家伙，平时做事情显得吊儿郎当。

吴立邦似乎看懂了阿布的心理，他小心翼翼地解释道，“广益这个家伙，虽然看起来痞痞赖赖的，但说话办事老练，“见人说人话，见鬼说鬼话”，但说实话，做招商工作，就是需要这样的江湖气啊，他真的很合适。”

“这都是你的工作范畴，我不掺乎。”阿布也摆出了马峻岭的姿态来，“只要工作能进行的顺利，我只管给你保驾护航！”

作为阿布最铁杆的老伙计，谢广益的工作安排却是从吴立邦嘴里发出的。他有些奇怪，当然也有几分的不满意。

“你小子，具备管理这么个大店的能力么？”阿布盯着谢广益，“这是对你的锻炼，可听得懂！”

“老大你一句话，我就明白了！”不愧是职场老江湖，谢广益对阿布的安排瞬间清晰，“咱们是不是首先要整理福美来的1号老店啊？我感觉这店里的商品线有很大的缺失，陈列也没有章法。”

阿布连连点头，呵呵笑了起来，“这就对了么。把心思都投入在工作上，想不提高都难。卖场的管理，我一点都不担心你。”

“我打算把徐小山叫过来，他对商品规划，才称得上是轻车熟路哩。”谢广益看了看阿布，认真地说道，“这家伙的商品敏感度很强，如果让他到1号店做商品采购经理，非常合适。”

“1号店的面积本就不算大，小山可以可以起到很大的作用，帮助店长楚静波从的日常琐碎工作干扰中，抽出身来，把更多的精力都投放在重点工作上，提升销售业绩、提升毛利的控制，尤其是加强员工的业务能力培训。”阿布点了点头。

既然要整改一号店，就必须要从基层最基本的工作启动，首要就是调整人员，这样做，效果会非常明显。虽然，这样做会导致新老员工间的矛盾，但此时的阿布，急于拿出短期目标，展示给马峻岭，他也就考虑不了那么多了。

“咱们当前这么做，也是为了尽快在福美来站稳脚跟。”阿布把楚静波叫到办公室，“针对1号店的人事调整计划，我还是充分考虑了大家的工作风格和特长。安排徐小山过来，就是为了协助你，同时呢，也是为了让小山适应一下福美来的工作环境。”

“有一点你也应该承认，在商品管理上，你还是有几块短板的，小山恰好可以帮到你啊。”

虽然阿布特意对楚静波做出了详细的解释，却在不经意间触动了楚静波的店长位置。

“小山跟随阿布的时间，比我要长的多。我也只是当年在CK的时候，跟着阿布干了不到半年，就被他安排到了福美来了。”小波坐在办公室里生闷气，阿布的安排，造成了他的心理抗拒，“这TMD就是要小山来取代我的，至少也是缺乏信任，特意来监督我！”

《人员调配表》传过来，更让楚静波感觉自己脸面有点挂不住，在下属前的面子被撕得撕烂。“用着最得力、最顺手的几个部门主管，统统都要调到新店去；我想在再提拔几个上来，居然一个都没有被批准，这也太不把我当回事了吧？”

为此，楚静波特意去找阿布商量了几次，都被婉言拒绝，这让他的心情差到了极点。

“我在福美来已经三年多了，做店长也一年半了，这里的情况我不比他阿布要清楚么？原来大家的工作状态是稳稳当当的，他来做老总立即就是鸡飞狗跳，今天调整货架，明天重新编写商品代码，动不动就要加查“无动销商品”，盘点上少了几斤糖果马上就要问责。员工劳累不说，关键是完全就是没有效果么！”见到小波的状态不好，几个亲信下属特意约了他下班后小聚吃饭，几杯酒下肚，小波禁不住发起牢骚来。

“波哥，如果阿布总是故意给咱们穿小鞋，干脆就写个联名信，直接交给马总去。”有人悄悄给小波提议。

“对啊，以前的那个什么汪亮，不也是这样么？想着法得收拾咱们，还不是扛不住咱们给他上眼药，一个美人计，马总就让他滚蛋了么？”慧慧边嗑瓜子边说，她是服务中心的主管，和楚静波的关系非同一般。

“别胡扯啊，谁个设计汪总了，那可是咱们的老大哥，他离开福美来，是咱们最大的损失！”楚静波猛地拍了桌子，“你们谁在胡扯八道，立即滚蛋！”

看气氛冷了场，楚静波也感觉自己话说重了，连忙陪着笑脸，挨个拍了大家的肩膀，“虽然阿布这事办的的确有点不妥，但他毕竟是我的老上司，我到福美来工作，也是经由他的推荐。”

“来，咱们干杯！”楚静波端起酒杯来，“兵来将挡水来土掩，咱们一定能闯过这一关！”