“嘿，今天叫大家来呢，就是想说，不想干的可以麻溜地圆润离开哈。我检查的时候发现，有些员工太散漫了，好多产品不是少打几颗螺丝，就是拧不紧，最后产品不合格，还得回炉重造！你们所有人的工资都是按成品计件结算的，一个环节出问题就前功尽弃啦，那不是浪费整个团队的劳动力嘛！你们难道想辛辛苦苦干一天，到头来啥也没有？要是这样的话，那就赶紧另寻出路吧，可别在这儿当害群之马，坏了一锅粥哦！”

此刻，一个胖胖的女人正对着一众员工嚷嚷呢，她的声音可大了，跟河东狮吼似的。

杨艳是这家电子厂装配部的主管，她刚刚被经理狠狠骂了一顿，所以现在正想找人发泄呢。

“还有啊，你们上下班的时候，不管是骑摩托车还是电动车，都给老娘开慢点。要是怕迟到，就早点出门嘛。反正下班了，也不在乎多花那两三分钟对吧。人家派出所都已经批评过你们这群家伙啦！所以呢，都给老娘注意点，别惹事！这件事也会纳入考核范围哦。要是有人敢违反交通规则，立马列入黑名单，直接开除，没得商量！”

“大家还有其他问题吗？有问题就赶紧说出来呀，咱们一起解决！”

这时，大家你看看我，我看看你，相互交换眼神或用手指轻轻戳一下对方，心里都在纳闷儿：平时那些抱怨个不停的人都跑哪儿去了呢？

怎么现在都变成了缩头乌龟，一个个都不敢吭声了呢。

大家都知道，中国人一般不太愿意当那个出头鸟，毕竟管理层的一贯做法就是：解决不了问题，就把提出问题的人给解决掉。

陈艳看着大家都沉默不语，心里不禁涌起一丝鄙夷。

这些人就是一群胆小如鼠的家伙，只会在背后瞎起哄，真给他们机会的时候，却又不敢有什么作为。

“既然都没问题，那就从现在开始全力以赴地工作吧！要是还有谁敢偷懒，那就不好意思了，请立马收拾东西走人！这样对大家都好！其他人都回到自己的岗位上继续工作，别以为我开这个会就是走个过场，跟你们闲聊一个小时。接下来，我会对那些偷奸耍滑的人加强考核，直到他们受不了主动辞职！哼！拉长留下，其他人可以散了！”

陈艳的声音冰冷而坚定，透露出一种不容置疑的威严。

她深知，要想让团队真正发挥出潜力，必须采取强硬手段，剔除那些影响团队效率的因素。

同时，她也相信通过这种方式，可以激发员工的积极性和创造力，让整个团队焕发出新的活力。

江城那惺忪的睡眼如同被施了魔法般缓缓张开，每个早晨提前 20分钟过来听主管的“教育”，似乎已经成为了一种无法摆脱的魔咒。

他作为一个资深的老员工，刚来的时候也会忍不住抱怨几句：“他喵的，站得脚都酸了，还不如回工位打螺丝呢，起码还能坐着。这肥头大耳的，也不嫌累，天天都在翻来覆去地说这些问题。还是那句话，要是把工资待遇提高到同行第一梯队，哪还会有人消极怠工呢？别人一个小时 25块，你就给个 15、16块，这不是既想马儿跑，又不想给马儿吃草嘛！”

“肥婆整天系有点憨鸠鸠嗝！”

“阿城，我跟你讲，你不要看肥胖在开会的时候很神气，她最近谈了一个男朋友，是一个染金毛的开着鬼火的古惑仔呢，听说他们背地里玩的特别花，什么露营抽烟野战，什么水床，嘿嘿，你懂的！”

陈艳肥婆主管的金毛男朋友和江城的拉长关系非同一般，所以拉长突然间就成为了拉账，而刘一博又和拉长冯亮又是酒肉朋友，吃吃喝喝的时候就很多劲爆消息透露了。

日子往前推半个月，某一天晚上，冯亮和刘一博来到了一家大排档，找了个角落坐下。

冯亮身边还带着一个金毛男子。

“哟，亮哥来了呀！”刘一博起身招呼道，“这位是……”

“这是我兄弟，阿辉。”冯亮介绍道。

刘一博打量着阿辉，心里暗自嘀咕：里里外外就是个古惑仔。