经过多方努力、全方位寻找证据，终于逐步找到了突破口。三年来的研发投入、开发历程，三个离职人员伪造个人简历，核心技术原代码与B公司的异同之处……厚厚一摞的证据基本能够说明A公司并没有窃取B公司核心信息，三个离职人员很像是B公司有意而为之。

面对强势的美国法律和案例法体系，夏莉并不畏惧，决心全力奋然一搏。她利用美方各类权威媒体，全面宣传A公司这些年来的诚信经营、技术成果和发展成效，正面引导美方重新认识这个企业，力争取得更多舆论支持。几次拉锯式庭审，双方各持己见，虽然法官偏袒美方企业，可也不得不考虑证据和社会舆论，几次休庭再审。

夏莉以胳膊拧大腿，心力憔悴、疲惫不堪，她甚至想到退出和放弃。可每当这时，母亲在美国警察局的遭遇、岌岌可危的中国企业可能面临的巨额赔偿就会清晰浮现于眼前，让她眼里再次有了光，身上再次蓄了力。

各类媒体的大幅、肆意报道，使这个案件成为人们津津乐道的话题，甚至成为哈佛大学法学院讨论的案例。夏莉的研究生导师，法学院院长约翰先生有点坐立难安，既因为自己学生的专业、坚韧和执着，也担心权威法律可能出现的偏差、失真和曲解。几经挣扎和思考，他决定亲手向审判法院写封邮件，他在信中这样写道：“法律是公平、公正的代言人，我的学生夏莉是理性、执念的代表，我多次与她讨论过这个案件，从她的言谈、自信和证据中，我认为她是坚定的、正确的、公正的，恳请法院谨慎考虑、稳妥判决……”

这封邮件发挥了重要作用，产生了积极影响，法学院的地位和观点不容小觑。

审判现场，法庭坐无虚席。“经法庭合议，现将本案宣判如下：A公司不存在窃取B公司高价值保密信息行为，驳回B公司诉讼……”法官的法槌重重落下，法庭内响起了经久不息的掌声。

法槌敲出了华企渴望公平待遇的铿锵之义，掌声鼓出了华人不甘歧视的掷地之音。所有华人紧紧拥抱在一起，众人把夏莉抛向空中、接住、又抛出……这是最真诚的致敬、最崇高的膜拜。

这个案件必将载入美国法例史册，成为新的案例法案例，为以后类似案件胜诉提供依据。

夏莉难以平复心中五味杂阵的滋味，终于还是没有忍住，在法庭大门外放身大哭起来，这是九转功成的歇斯底里，这是喜极而泣的恣肆眼泪。恍惚中，她似乎感受到远在天堂的母亲摩挲着她的头发，擦拭着她的泪水，轻抚着她的臂膀……