陆瀛面无表情地扫视着下方的官员们，他的眼神透露出坚定与不容置疑。

陆瀛知道，自己的决定必然会引起一番混乱，但为了朝廷的清廉，为了大聚的未来，他必须这么做。

都察院必须要能发挥起纪律机构的作用，不能再任由他们像以前那样官官相护。

官官相护？

我就看你是要官位还是同伙情。

“朕知道，此举或许严苛，”陆瀛缓缓开口，声音中透露出一种不容置疑的威严，“但贪腐之害，甚于猛虎。朕不能容忍朝廷之中，有此等蠹虫存在。朕意已决，诸卿勿需多言。”

众官员们低着头，无人敢再出声反对。

皇帝的决心已定，任何反对都是徒劳的。

“散朝！”

陆瀛在宫人的簇拥下，离开了勤政殿，回到皇帝居所乾清宫。

书房。

陆瀛在思考整治贪腐的事。

都察院是整肃贪腐的核心机构，在过去，都察院因为没有量化指标，考核机制形同虚设，监督能力低下，凡事都需要皇帝去推，去下命令，才会执行。

陆瀛觉得这样是不行的，所以才决定要给都察院下指标。

都察院官员该抓的贪官抓不够，那都察院官员就请用自己的官位去凑。

陆瀛就不信，自己的官位都不保的时候，还有谁敢说聚朝没有那么多贪官。

当然，摊派指标，也有可能会造成误杀无辜，但陆瀛觉得，就聚朝当下的官场环境而言，误杀无辜的可能性极小。

再说了，贪不贪是讲证据的，有证据证明的，那叫无辜吗？

“嗯……量化指标、量化考核。”

陆瀛的思想深度，开始起来了。

都察院不去治贪，是因为没有动力，现在有了量化指标，所以都察院不得不去治。

其他部门呢，因为没有动力，多少事情拖拖沓沓，难以推进、进展缓慢？

陆瀛深思着，忽然，陆瀛脑海中闪过一个念头——考成法。

是的，考成法，一个能够有效推动官员有完成分内事务动力的方法。

“考成法……”陆瀛喃喃自语，他的眼中闪过一丝精光。

考成法，是针对政府官员而建立的一套有效的考核考绩制度。

“考成法”的重要特点是“立限考事”、“以事责人”。其核心内容是：由六部和都察院把所属官员应办的事情，在每项都确立预计完成日期后，分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本呈内阁；

在具体执行时，由六部和都察院按账簿登记事项，逐月进行检查。每完成一件登记一件，如完成不了必须如实申报，否则论罪处罚；六科负责督查六部的各项工作，也可要求六部每半年上报一次执行情况，违者按事例大小、轻重进行评议处置；最后内阁也可对六科的稽查工作进行查实。

考成法实施后，形成了以内阁统领监察机构、再以监察机构监督朝廷六部，并以六部统率所属文武百官及地方官员的一套从上至下，完善的官员考评机制。

“考成法”有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往仅仅主要靠吏部来运作的官员考评方法。而且考核的内容注重一些社会经济发展的重点事项，几乎都是“硬指标”，抓住了重点。