这面前的女孩子比杨默看着还要年轻，让她担任财务部主任的位置，是不是有些太儿戏了！

可是他表面上并没有表现出来，非常热情的跟郑洁打招呼。

“郑小姐你好，杨总已经向我说明了情况，瑞杰制药公司，欢迎你的加入！”

杨默为两个人做了介绍，然后让凌松把他安排到了人事部去办理入职手续。

原财务部主任得知这个消息后，倍受打击，一下子变得萎靡不振。

他认为只要自己坚持，还会有继续留在公司的机会，可没想到，现实却是这么冷酷。

“嗨！我算是看出来了！这公司是不会有前途的！”

“你看看这，都快成童子军了！”

“好好的公司被他们搞得乌烟瘴气，你们愿意在这工作，你们就工作吧，我是够够的了，现在我就辞职！”

他把情况反映给了凌松，凌松没有犹豫直接答应了对方的请求。

“眼下的事情让你心里有想法，你工作的不愉快，可以辞职，我完全理解，希望你离开公司之后，会找到一个更适合你的工作。”

其实他想走吗，他根本就不想走！

可如果让他降级工作，他又受不了这份委屈，所以只能选择辞职。

当郑洁得知自己的薪酬后，整个人都是懵的。

基本工资一万二！

如果公司好，还有效益提成，五险一金，全部由公司负担，这是她梦寐以求的工作。

郑洁在心里暗暗的替自己打气，无论如何，也要保住这份工作！

凌松来到办公室，向杨默介绍工作进程。

“公司的人员调动，已经基本结束，裁取了公司三分之一的人员，需不需要人事部，对外公开招聘？”

杨默想了一会儿然后开口。

“如果一种新药的上市发布，最短需要多长时间？”

他们两个说的根本就不是一个问题，可是凌松，只好回答杨默的话。

“新药品研发周期，需要一定的时间，从研发到制药，有一个过程。”

“然后就是患者的用药体验，这也需要一个过程，最后是把所有手续都准备全了，在工商部门的备案申请专利。”

“得到批准后，药物才可以投入生产。”

“至于您之前问的多长时间，这没有定数，得看实际表现。”

想到这繁琐的流程，杨默接着问。

“那公司以前，从研发到生产最短用了多长时间？”

凌松如实回答。

“一年零八个月！”

杨默听完后摇了摇头。

“不行！这时间太长了。”

凌松却在一旁开口。

“一年零八个月是整个行业内，用的时间不说是最短的，但也算是数一数二的了，一种新药品的研发上市，需要很多步骤，而其中最艰难的，就是在新药开发上。”

杨默眼前一亮。

“这个不需要！我有新的药方，有新的药品，研发上可以省去这一部分的时间。”

凌松是将信将疑。

一个十八岁的孩子，手里竟然有新的药物研发，这不太符合现实。

“经理！你的药物经过临床试验了？”

杨默摇了摇头。

“没有！不过我敢保证，这种药品上市之后，会有不错的表现。”

凌松也不知道杨默为什么会有如此的笃定，药品研发，对于公司来说非常重要，许多公司有一半的经费，都会用于药物开发上。