现实生活里，语言是打开陌生通道的钥匙，高情商的语言能拉近人与人之间的距离，增加信任，获得好感……

有些人情商高，懂得说话的艺术，不劳而获，轻松几句话就能获得领导的信任，从此好处都有他的一份。

一路走来，我也算是见过了很多，哎，人比人，气死人，没办法，阿弥陀佛，罪过罪过……

车子一路走走停停，摇摇晃晃，走过了十几站，才到金都路5000多号附近的公交站，王小五下了车，又走了了几步到另一个公交站牌，换上了另一班公交车，去往今天报到的金都路398号附近的公交站……

因为赶时间，可不敢走路，万一迟到了可不好，还没上班就给留个坏印象，试用期估计都过不了……

又坐了10站，王小五下了车，一看时间还早，现在才9.35，约的今天的时间是10点30分，然后王小五整理了一下衣服，放慢了脚步边走边观察周围的环境……

今天结束后还要去看昨天留意的那家小房子，不然天天跑受不了……

就这样晃悠到金都路398号，大门口有保安值守，检查进出的人员以及车辆证件和登记……

一看时间10点10分，离约定的时间还有19分钟50秒，王小五总算松了一口气，没有迟到……

想了想，给marry打了个电话报备一下，这样让对方知道自己没有迟到，不然一直死等，万一她有事赶不到还以为自己也迟到了不打招呼，这样就会无形中多了误解，即使面试通过，以后的工作恐怕也不好干吧……

一般领导都喜欢听话的员工，大小事实时汇报的，这样他能随时掌握下属的动态……

还有的领导喜欢老实的人，因为老实人让他（她）放心，省心，不会出错。

但是老实人只能干活，执行力高，不能做管理。

因为做管理是个技术活，同时也是个艺术活，要处事灵活，懂得变通，还要情商高，会说话，这样的的人，才能把事办的漂亮，领导脸上也有光……

但是领导又不喜欢太聪明的人，因为，太聪明了，让领导没有秘密和安全感……

所以领导的心思你莫猜，搞不好会弄巧成拙，知道多了，灭口谈不上，但是冷板凳绝对会给你留着一条……