张总叫来马副总，同时叫来人力资源部部长付献。他说：付部长，你也清楚异道谷对于职员的要求吧？

付部长说：知道，异道谷没有贪腐，没有谎言，坚持诚信，保守秘密是基本品德。

现在已经年终，你有没有对所有人员进行考评？张总问到。

考评？对每一个人的职责都进行了考评。异道谷是高素质人才组成的，不会有什么职业道德方面的失德行为，也不会有低素质的成员。付部长坚决地说。

马副总你认为呢？张总看着马副总说。

马副总急忙说：这是我的疏忽，任何优质的土地也会有杂草，任何高素质的人群也有高低之分。付部长，你下去安排对于职员进行素质测评，这次测评先从华宇集团开始，华宇集团先从一元，二元，三元公司开始。对每一个职员，无论职位高低，先对他们的社交软件进行跟踪，时间从一年前开始。凡是在交流中提到公司信息的人员，根据情节严重程度，全部给予清理。

付部长问：是不是发生什么事情了？为什么忽然清查社交软件？

马副总说：道理很简单，有个成语叫做杀一儆百，我们这样做也是为了减少监督成本。以目前的工作量，不可能对每个人进行监督对不对？也不可能对每个公司进行监督，那么怎么办呢？我们先以这三个公司做典范，然后再随机抽查其他几个公司，全部采取随机抽取的形式，每年都这样，那么我问你，还有多少人愿意冒风险？这样就加强了保密工作。然后对于贪腐，诚信，谎言等等，都以同样的方式进行监督检查，付部长你觉得呢？

好好好，付部长说：不怪马副总，都是我的错，我没有尽到责任，认识太肤浅了。确实，每个人不仅尽到经济职责，还同时应该尽到行政职责。现在我就安排人加班加点对于过去一年的记录进行跟踪监督，一旦发现立刻汇报。

张总说：记得开始不要声张，不要弄的人心惶惶，要当做一项简简单单的工作。很多事情越是神秘了，监督的力度越大。有些蛇需要惊扰，有些蛇就需要悄悄地抓去。当整个过程完结之后，再进行公布，让每个下级公司都不了解情况，这样即使职位比你高的人也不能打听，这些事情上你就是老大，你明白吗？

明白，付部长说：我明白。以后有什么做的不到位的地方，希望多加指点，多加指教。

付部长走后，张总对马副总说：事情慢慢进展起来，压力会越来越大，我们肩上的负担会越来越重。你看看哪些协约国的表情，他们恨不得既得到利益，还想不受控制，哪里有那么好的事情呢？

马副总感同身受地说：我也觉得，有更艰巨的任务等着我们呢。