-比方说每一个产品就是一个新闻素材，

-那这条新闻的产出，

-他是需要有记者在前面去采东西的。

-采完以后拍成片子之后，

-他最后剪辑合成到这边来以后，

-然后跟主播内容协调。

鲁玉，

-产品的的顺序怎么定？

-根据你们的经验吗？

直播间导演，

-对，有一个专门的这样的人，

-比如开始需要一个小高潮。

-就会是一个爆款的东西，

-然后中间怎么样，最后怎么样。

.....

娅微

-我觉得我还有很多做的不够好。

-比如说像今天那样直播没有声音，

-这个问题我们已经出现过很多次了。

鲁玉，

-但是你当时没有任何的不快，

娅微，

-就当时会在直播间开玩笑的说两句，

-然后就忘记了。

-但是觉得这个事情其实还是要去规范的嘛。

鲁玉点点头，

-确实这个是一个需要去规范的。

娅微，

-对，但是人有时候就是不可能不出错。

-因为直播间那么多人里面。

-你要说你一个问题都不给我出错，

-那所有人都会觉得这个工作我做不了。

-因为每天的工作强度，我不可能一点都不出错。

-包括表格出错，

-那我们要及时更正。

-那如果没有及时更正，没有办法你就要承担。

-你的工作就是这样子的。

-所以说我也觉得自己的直播间，

-有太多太多我想要做的东西，

-我也不想去对外呈现，

-就是你是一个很完美的团队。

-其实确实有很多去努力的。

......

鲁玉采访了娅微的丈夫董海丰，

也是娅微公司控股董事长。

-我听说一个事儿，我颇为被触动到。

-就是有一次直播中你们发红包，

-每个人可能发5块钱的红包，

-就是在直播的时候，

-可能具体操作的那个工作人员出错了，

-就等于每个人的5块红包，

-变成每个人50块。

-对。

-等于这一个错之后，

-你们就里外需要承担的损失，

-大概要数以百万计？

-对。

-当时你们这个员工脸色刷就煞白煞白的。

-嗯，

-但是就薇娅中间换衣服的时候，

-对他说你继续直播。

-注意点。

-对。

-但之后这个事就过去了。

-就是这种处理方法还挺特别的，

-因为通常一般可能会对员工，

-比如说处理一下，

-但你什么都没做。

董海丰，

-其实是这样的，就是在我们看来。

-其实一个年轻人不可能不犯错。

-那么工作当中既然出现这个问题，

-当然损失，回馈过来。

-按照这个数值确实比较大。

-当然我们有承受的能力的同时。

-我们也要理解他的工作的失误。

-因为没有任何一个人是完美的。

-工作上面有失误是正常的。

-当然也没有说，一句话都没说。

-只是工作当时让他继续工作，不要那个。

-但是事后我们肯定还是会跟他沟通的。

-就告诉他这个道理，你想想看你随便手一抖。

-就可能上百万。