周日和部门经理辞行时只是请假回家，周一早上还没下火车公司HR就来消息，你还回来吧她问，我心里明白她们想让我尽快确定回程，毕竟公司岗位也不能空着。我肯定想回来上班的，只是不知道请假多久啊我说。我先到医院了解一下情况吧，高铁上最后回复她。

这位HR很有点意思，刚见面就问，现在退休都这么年轻吗？她更年轻，打扮朴实，笑容亲和。我们之前在电话里联系过，她了解我的情况。随后在部门面试和总经理复试期间，她一直和我保持联系。表现好点争取上限工资啊，她说。第一天正式报到先找的她，要加入企业微信，下载好App按照她说的每一步操作，结果一直无法成功。怎么回事，前不久刚加了另外一位同事呢，她去询问公司的IT组长回来还是没法进下一步。我忍不住说别着急，可能时间久没操作跳过什么设置了。眼看两个人在会议室搞了半个多小时没有进展，她又第二次去找人，终于把那位组长请来，几分钟就设置好了。下班路上，又发现我们还可以乘同一路车。

在大病房陪夜的第二天，我给她回复微信，父亲肺炎挺严重的，有三种病毒感染，现在没法确定什么时候能出院。当时还不知道弟弟要提前走，直觉要等到出院才能解除担心。这么厉害那你辛苦了啊她说。现在真不知道返沪时间呢我很抱歉，她招来的人缺勤肯定有压力。我不想再去招人啊她说，职位和用人要双方匹配也不容易完成任务，我很理解她。一有消息就告诉你啊我说，我也不想很快放弃工作。

周三上午在小病房等查房医生的时候，部门经理发来消息，有空回个电话吗？好的你给我下手机号码吧，我回复。我们只加过微信还没有手机联系号码。收到号码的时候，医生正好进门，我赶紧发出稍等。好在还是那位青年男医生，我赶紧把这两天情况说一下，咳嗽好点了，但身体更虚弱。早上来换班的时候，碰到父亲在走廊上踱步，他说吃好饭要消化，可是走到当中的护士站就累得直喘气，坐下来歇一会才回到病房。医生说他看到病毒检测报告了，用药已经调整过，不过病人一定要注意休息，不能受累，会影响感染吸收，恢复更慢。我再关照一下父亲，赶紧拨通经理电话。

不好意思经理刚医生查房，耽误几分钟回电我和她说。不要紧，情况怎样，什么时候能回来，她仍然是客气又直接。医生说起码要十天才能出院，我告诉她。那这样的话，工作不能一直等啊，离职手续可以等你回来再办理，她说。好的我明白，等我回去一定配合办理手续，谢谢经理。我先把你移出微信群吧，以后如果需要我们再添加联系，好，好。到下午的时候，我发现除了HR和经理的私人微信，我从公司所有平台上都解除了。

后面一段时间HR还在联系，问父亲的情况，要我推荐人选。一周以后父亲出院，她又问我什么时候返沪，人还没招好。可是出院后父亲又出现新的情况，坚持了几天又去门诊输液挂水了。我们始终没能确定返程时间，一个月后她再问我情况，我说刚回来谢谢问候，她回复辛苦了，我们都没提要进公司办理手续。我想谢谢按时到账的三天工资，可是不知道要谢部门经理呢还是要谢HR，始终没能说出口。

闲暇时，我把聊天记录发给嫂子看，她说付出会有回报，当时只是觉得工作放弃了可惜，并没有谁逼着我辞职。可什么时候就成一种失落了呢？从弟弟在父亲出院前返京去找工作吗，还是发现父母从没问过我工作的事情，还是父亲住院期间一次没出现的姐姐连个电话都没有，也可能在返沪后一直没找到合适的岗位，失落越来越沉重，心底的那个洞仍然在变大。